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员工注册公司承接自己公司的业务
企业员工
可以另外
注册公司承接公司的业务
吗
答:
企业员工可以另外注册公司承接公司的业务
。因为员工注册的公司和他入职的公司都是合法的公司,承接工程属于正常的业务来往。承接工程最主要的是看公司的资质规模实力,而不管公司是谁开的。只要员工注册的公司有这个能力,承接本公司的工程也是可以的。企业员工管理 企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是...
自己
是建筑
公司的
工作人员,那自己用公司的资质去做工程到底合不合法...
答:
如果是个人用公司的名义去承接业务
,而且业务承接之后,并不会把利润上交公司,那么在这种情况之下,这应该是不受法律保护的。因为如果是个人接私活,其他企业和公司看重的其实是个人背后的公司价值。如果连这一点都无法保障那么这就会涉嫌欺骗。那么一旦自己的客户发现了请求解除合同,那么自己权益也是得不到...
市政
公司员工
能
自己
开
公司承接本
单位工程吗?
答:
自己
开
公司
肯定可以,问题是公司让不让你开,本单位工程要不要你
承接
,有没有违反制度是否允许。
员工
利用
公司的
房源客源私自个人
承接业务
构成犯罪吗
答:
根据相关资料查询显示:构成犯罪。利用
公司的
资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪,是要追究刑事责任的。职务侵占罪是指公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。
员工
利用公司的房源客源私自个人
承接业务
侵占了公司的资源,构成侵占罪。
利用
公司
资源接私单是什么罪
答:
一般情况下,
是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务
,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职外收入,这种业务叫做接私活。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大...
劳动法 利用
公司
资源干私活
答:
3、如果对方索赔的是公司之外的产品,而且
员工
也承认是
自己
下班时间做的私活,如果对方也明知不是
公司的
产品而愿意和员工私下合作,那么对方也有过错,没理由来找公司索赔。因为那是对方和你的员工之间私下的协议。如果是员工利用上班时间
承接
的活,对方又不知道是别的公司的产品,那么你就要承担连带责任了...
员工
干私活是对
公司
利益的损害吗,公司有权规定员工不允许干私活吗?_百 ...
答:
一般情况下,是指利用
自己的
自身能力或借用
公司
或单位的资源对外进行个人
承接业务
,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职外收入,这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许
员工自己
私下进行业务接触的,因为这有损公司或者单位利益。不过目前流行的威客网站主要就是以私活为主的,个人或公司...
子承父业,如何做好一个经营管理者?
答:
7.认同
公司
经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能为、不愿为,而做得好 10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么 11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇 12.积极主动的态度 13.忠诚度与责任感 14.做人、...
外包
公司
还叫什么科目
答:
外包公司主要负责对外
承接
服务,通过分散的业务操作,提供专业的技术支持和业务流程管理等服务。这种服务模式广泛应用于信息技术、人力资源、业务流程等多个领域。因此,外包公司涉及的科目主要包括服务类业务相关的内容。具体来说:1. 外包
公司的业务
主要围绕服务展开,包括业务流程外包、信息技术外包等。这些...
用人单位己转让而
承接
方又
注册
新建立
公司
而新公司无故辞退我,请问我的...
答:
1、是否会被公司辞退,需要根据
公司的
生产经营情况或者劳动者
自己
的能力及是否违规而定。2、
企业
辞退
员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济...
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