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员工生育险到账会计分录
企业为
职工
报销的
生育保险
费,
会计分录
怎么做
答:
企业为职工报销的生育保险费,会计分录分二种情况:一、社险报销的生育保险的财务处理如下:收到的时候:借:银行存款 贷:其他应付款 付款时候:
借:其他应付款 贷:银行存款/库存现金
二、单位在员工生育期间照发工资的,再收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,故收到该笔资...
发放
职工生育保险
如何写
会计分录
?
答:
1、生育险报销金额到公司账户时 借:银行存款 贷:其他应付款——xx职工
2、支付给员工时 借:其他应付款——xx职工 贷:银行存款/库存现金 3、单位在员工生育期间照发工资的,收到生育保险金时 公司先扣除公司应负担的那部分 借:银行存款 贷:应付职工薪酬 4、支付时 借:应付职工薪酬 贷:银行...
生育险
保险
会计分录
答:
生育津贴会计分录的做法:1、收到社保局款项:
借:银行存款贷:其他应付款-某员工2、支付给员工后
:借:其他应付款-某员工贷:现金
社险报销的
生育保险
怎么做
会计分录
答:
借:银行存款 贷:其他应付款 付款时候:借:其他应付款 贷:银行存款/库存现金
当然还有一种情况,就是很多单位在员工生育期间是照发工资的,然后收到生育医疗补偿金的时候,公司要先扣除掉公司该拿的那部分,这样的话,收到这笔钱的时候,就要冲之前的应付职工薪酬,付的时候还是从应付职工薪酬里走。
公司有生育人员,如果按月支付的话。收到
生育津贴
如何做
会计分录
答:
收到生育津贴;
借:银行存款 贷:其他应付款——个人 抵顶部分工资:借:应付职工薪酬 其他应付款——个人 贷:现金
然后付给职工的时候是 ;借:其他应付款 贷:现金(银行存款)因为社保的生育津贴具有滞后性,所以在休产假 的时候 很多公司就已经给员工发工资了,当时做的分录是 ;借:管理费用 贷...
缴纳五险一金和工资计提发放的
会计分录
怎么做?
答:
借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付
职工
薪酬-养老险-医疗险-失业险-
生育险
-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额)贷:其他应付款-养老险(个人)其他应付款-医疗险(个人)其他应付款-失业险(个人)其他应付款-公积金(个人)应交税费-个税 银行...
计提和发放社会
保险
以及公积金的
会计分录
怎么做?
答:
(1)计提五险、公积金(公司部分)借:管理费用/生产成本/销售费用 — 人工成本 贷:应付
职工
薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/
生育险
/工伤险/住房公积金 (2)发放 借:应付职工薪酬 — 养老险/医疗险/失业险/生育险/工伤险/公积金 贷:银行存款 ...
生育险
+
会计分录
答:
收到
生育险
并支付时 借:银行存款 10000 应付
职工
薪酬--工资 -6000 贷:其他应付款/库存现金 4000 冲回以前已计提的工资 借:管理费用等相关科目--工资 -6000 贷:应付职工薪酬--工资 -6000
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