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员工福利的种类包括
福利的种类有
( )。
答:
1)基本养老保险 2)基本医疗保险 3)失业保险 4)工伤保险 5)生育保险 6)住房公积金
。(二)非工作日福利:1、公休假日和法定假日 2、带薪休假 3、病假 (三)员工补充保险福利:1、企业年金 2、团体人寿险 3、
补充医疗保险计划
(四)
员工服务福利和其他福利
...
企业对
员工的福利
发什么?
答:
8.特派团津贴:外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴
;9.通信费用补贴:公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴;10.及时激励:出色的工作表现,对团队、公司有贡献,送红包或积分奖励;11.雇员福利平台:最福利、最福利商城、京东福利商城等。二、休假政策 1.国家法定假日:所有员工都...
员工福利
一般
有哪些
形式?
包含
哪几个方面?
答:
4. 社交与娱乐福利:企业可能会组织团队建设活动、节日庆典、兴趣小组等
。5.
家庭支持福利
:这包括对员工餐饮、住房、子女教育、家庭关系等方面的支持。6.
薪酬奖励
:例如年终奖金、员工股权、分红等。7. 工作灵活性:提供弹性工作时间、远程工作机会、共享办公室等。请注意,企业福利的种类和内容会受到企...
员工福利包括
那些
类型
答:
(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等
。(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
员工福利分为
哪三类
答:
2、地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业
。3、家庭性福利:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。员工福利一般包括
健康保险、带薪假期或退休金等形式
。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策...
公司应该给
员工
提供哪些
福利
答:
1、餐饮
福利
:企业根据出勤情况为普通
员工
提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房...
公司要发
福利
,发什么好呢?
答:
1、员工福利包括
节日福利
和定时福利,定时福利:因为定时发放(每月或几个月不等),福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此,定时福利以日常消耗用品为主。①日常用品:床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。②节日礼品:中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵...
员工福利有哪些
项目
答:
企业普遍提供的
员工福利
有:传统节日礼品,额外福利年假,纪念日福利(可
包含
:生日、大事、入职纪念日等),健康体检福利,医疗保险福利,通讯、交通或午餐补贴,员工激励,企业团队活动,员工培训,旅游津贴等。以上是比较大众化的企业员工福利,另外还有一些比较有特色的,例如:着装补贴、住房福利、企业年金...
企业
员工福利的
定义是什么?
包含
哪些
类型
?
答:
员工福利,一句话概括就是企业给员工提供的非现金性报酬,主要分为下面4个类型:
1.节日福利
在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴 企业提供的各类津贴和补贴,比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。3.保障...
员工福利有哪些
项目
答:
1、多样性:
员工福利的种类
多样,
包括
但不限于薪酬福利、医疗保险、健康管理、员工培训、休假制度、工作时间弹性、家庭支持等。企业可以根据员工的需求和公司的实际情况,设计出适合的福利政策。2、个性化:员工福利可以根据员工的个人需求进行个性化定制。不同员工在福利需求上可能存在差异,企业可以根据员工的...
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