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员工福利费用会计科目
员工福利费
走什么
科目
答:
“应付职工薪酬-福利费”科目,主要用于核算企业计划或实际提供给职工的各种薪酬相关的
福利费用
。这是一个重要的
会计科目
,反映了企业对于人力资源的投资和成本。三、会计处理 当企业发生
员工福利
支出时,应将其记入“应付职工薪酬-福利费”科目。例如,企业为员工提供的健康保险、餐饮...
职工福利费
入哪个
科目
答:
职工福利费
一般记入“应付职工薪酬——职工福利费”
科目
。以下是详细解释:一、科目介绍 “应付职工薪酬”科目是企业根据有关规定应付给职工的薪酬总账目。具体包括工资、社会保险
费用
以及其他给员工的福利待遇等。职工福利费是此科目下的一个子科目,专门用于记录企业对员工提供的各种福利待遇的支出情况。这种...
支付
福利费
属于什么
科目
答:
支付
福利费
属于损益
科目
。详细解释如下:支付福利费是一种企业为
员工
提供的福利支出,通常包括各种补贴、津贴、节日红包等。在
会计
记账中,这类支出被归类为损益科目。损益科目主要记录企业在一定时期内所获得的收入和所发生的支出,反映企业在该期间的经营成果。具体到福利费,当企业支付时,会减少企业的现金...
工资
福利
算什么
会计科目
答:
工资
福利
通常被归类为“应付
职工
薪酬”
会计科目
。工资福利是企业对
员工
的薪酬支付,包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等,是企业运营成本的重要组成部分。详细解释如下:1. 工资福利的基本定义:工资福利是指企业为员工支付的薪酬,涵盖了员工的基本工资、奖金、津贴、补贴以及各种形式的福...
福利费
应计入什么
会计科目
答:
一、对于不同的职工类型,计提
职工福利费
应计入不同的
科目
1、公司中为生产产品服务的人员借:生产成本贷:应付职工薪酬——职工福利2、公司行政管理人员借:管理
费用
贷:应付职工薪酬——职工福利3、公司销售部门人员借:销售费用贷:应付职工薪酬——职工福利4、公司在建工程人员借:在建工程贷:应付职工...
福利费
计入什么
科目
答:
福利费
计入以下
科目
:福利费是企业为
员工
提供的一种额外福利,提高员工的工作积极性和满意度。1、人力资源成本:福利费可以视为企业的人力资源成本的一部分,因为它是为了员工的福利而支出的
费用
。人力资源成本包括员工薪资、社会保险费用以及其他与员工相关的费用。2、管理费用:福利费也可以被视为企业的...
福利费
计入什么
科目
答:
你好,计提
职工福利费用
应该计入管理
费用会计科目
管理费用是指企业行政管理部门为组织管理生产经营活动而发生的各项费用具体项目包括公司基金工会基金失业保险费劳动保险费董事费聘用中介费咨询费诉讼费商务;发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目具体分录1发给员工过节费 借应付职工薪酬--职工福利费 ...
职工福利费
计入什么
科目
答:
职工福利费
是企业为员工提供的各种福利待遇和服务的费用,应当计入企业的管理费用中。因此,职工福利费在企业的
会计
核算中一般会计入管理
费用科目
。具体而言,管理费用包括企业为管理和行政服务而发生的各种支出,如人工、折旧、租金、水电费、差旅费、福利费等。这些费用都是企业日常经营所必须承担的间接费用...
福利费
属于什么
科目
答:
该
费用
属于应付
职工
薪酬
科目
。根据
会计
学堂网资料,
福利费
是管理费用,不是一个单独的一级科目,而是应付职工薪酬科目的二级科目。计提福利费:借:管理费用等科目;贷:应付职工薪酬-福利费。
职工福利费
应记录在什么
科目
?
答:
对于不同的职工类型,计提
职工福利费
应计入不同的
科目
:1、如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理
费用
贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
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