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员工离职社保停流程要多久
辞职后社保几天
能
停止
?
答:
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费
。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
员工离职
后
社保要停多久
?
答:
法律分析:如果离职在公司没做满一个月,企业申报
社保
减员规定本月申报减员,次月减员生效。
员工离职
,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。法律...
我
辞职
当天
社保
是不是就会停了。比如今天辞职,是不是到月底才停呢?
答:
您好,辞职不会马上停社保,
应该在离职后十五天内办理社保转移
。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈...
离职
后
社保多久
才会停
答:
开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停
。一般离职后当月就办理社保转移或者冻结。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,应该去当地咨询一下。
员工离职社保
怎么停掉
员工要
离职社保如何
暂停
答:
暂停
劳动者的
社保
。2、如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来。3、盖上公章,带上解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。4、若没有开通网上申报,单位需要先填写减员表并加盖单位公章,将
离职员工
信息从系统移除,到社保局办理停缴手续即可。
职工离职员工社保多久
才能停交?
答:
根据人力资源和
社会保障
部出台的《流动就业
人员
基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇
职工
基本医疗保险。新就业地
社保
经办机构将通知原就业...
离职
后公司没办理
停社保
怎么办?
答:
先普及一下正常
流程
:单位企业
职工离职
后企业会提交《减员申请》至
社保
局申请(一般一月一次),之后由社保工作人员审核资料后会进行
暂停
参保处理。02 至于离职后社保仍然处于参保状态,说明:1、原单位漏提交资料到社保局,仍然免费帮你购买社保(一般发生在政府事业单位,因为费用是财政拨款,所以都不急)。
离职
了公司
社保
没有报停
答:
用人单位应至少保存二年备查。公司
员工离职
后社保未报停的,劳动者可以与原用人单位协商
停止
;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。
辞职后社保
没有报停谁的责任如果是单位自己没有...
为
离职员工停社保
操作
流程
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
当月
离职社保
什么时候停
答:
当月
离职社保
次月停。根据《中华人民共和国保险法》规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月,之后,
员工离职
次月而公司
停止
为其缴交社保费用。
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