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员工签合同没给员工有效吗
签订劳动合同
但是没有
给员工
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
跟公司
签订的合同
我是签字了,但他没有给我一份,这个合同
有效吗
?
答:
合同有效
,但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的,一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,自然人只要具有民事行为能力,双方之间签订的合同,一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不...
劳动
合同签
了
没给
我
有效吗
答:
签了劳动合同后没有给员工一份不代表劳动合同是无效的
,劳动合同无效的情形是,签合同的过程中存在欺诈,胁迫等情形,劳动合同当中排除了劳动者的权利,免除了用人单位的法定责任,以及合同违反国家法律规定的情形。 一、劳动合同签了没给我有效吗?签了劳动合同没有给职工不代表合同无效。《中华人民共和...
签了劳动合同但
没给员工
,属于签了
合同吗
?
答:
1.
即使劳动合同未交给员工,合同依然有效
。2. 法律规定,劳动合同即使未交给劳动者,只要双方签字盖章,合同即生效。3. 用人单位未给劳动者劳动合同通常属于违法行为,不合理。4. 劳动合同通常应一式两份,用人单位应将其中一份交给员工。5. 如果只签了一份劳动合同,劳动者应要求提供复印件。6. ...
签了劳动
合同不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同不给员工一份这样的做法是不符合法律规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
签了劳动合同但
没给员工
,属于签了
合同吗
?
答:
签了劳动合同但
没给员工
,属于签了合同。劳动
合同签
了没有给当事人,
合同有效
。因为有相关的法律规定,劳动
合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给
职工
一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不...
公司
给员工签
了
合同没
有给员工一份合同
有效吗
答:
公司
签合同不给员工
一份是不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者...
...但一份都没有给我 这
合同有效吗
公司违法了吗
答:
合同有效
,公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
入职
签合同
时,公司没有把合同给我,这个合同还有法吗
答:
是
有效
的。劳动合同一式两份单位和员工各自一份,没有
给予员工合同
,
合同不
是必然无效,如果双方协商一致
签订合同
仍然有效,拒
不给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己一份合同。法律分析书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、...
签了劳动
合同没
有
给员工
劳动合同可以吗
答:
签了劳动
合同没
有
给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者
签订劳动合同
之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗签了劳动合同没有给员工劳动
合同不
可以...
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