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员工老是忘记打卡怎样约束
员工
上下班
老是忘记
打考勤卡
怎么
处理?
答:
1、立规矩 张贴通知,并且短信发到个人,不按规定打卡者扣钱,每次20块钱,这种行为就会好很多
;2、发补贴 很多公司会发放交通补贴,可以采取打卡的方式发放,不打卡的人是没有交通补贴的;3、
制作便于携带的员工卡
大部分员工不打卡是因为员工卡不方便携带,可以改成便于携带的员工卡,这样员工就乐意打...
作为领导,该
怎样
防止
员工打卡
作假?
答:
1. 提升工作积极性:- 领导应以身作则,坚持打卡,树立榜样
;对业绩优秀的员工给予特殊奖励,激发工作热情。2. 加强监管与激励相结合:- 通过域之盾软件监控员工工作状态,如实时画面监控和网页程序使用情况,以确保工作专注度。
作为领导,该
怎样
防止
员工打卡
作假?
答:
1、设置打卡机
。硬性要求每位员工上下班必须打卡。不打卡或者漏打卡则视为缺勤处理。2、
管理严格化
。优化考勤奖惩制度,对于做得好的则突出表扬,不好的则及时提点。3、
数据透明化
。将考核数据公开处理,员工间互通打卡数据,起到监督与约束的作用。4、
部署域之盾
。可以在员工电脑上部署域之盾后台,明确知晓...
企业
如何
有效管理
员工
迟到问题?
答:
1、制定合法有效的规章制度
如本案中的企业,通过法定程序制定规章制度,并依法向劳动者进行公示。当然,规章制度的内容也应当讲究,包括对什么样的违反劳动纪律问题可以进行何种处罚等。如果是经济处罚,则要考虑是否超过一定比例,尤其是处罚后的工资不能低于当地最低工资标准。其外,可以考虑结合适用全勤奖...
公司考勤
怎么
做的 巧妙的管理
员工
答:
1、信息化的手段,建议购买一个考勤机,然后配套考勤软件
。在公司的前台或大门安装考勤机,这样的话就可以每天员工打卡进行考勤,或者用指纹进行考勤,人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。2、
制定明确、公正、合理的考勤规章制度
,约束全员共同遵守。在处理考勤的时候,有理可依,有据可查,避免出现相互...
如何
管理
员工
上下班漏
打卡
现象?
答:
具体方法如下:指定专人在
打卡
处监督指导;规定
员工
漏打卡(不计入出勤)跟工资挂钩,强制执行;采用多台打卡器,方便员工上下班打卡。
员工
考勤
忘记打卡怎么
处理
答:
公司做出规定,上下班必须要打卡,如未按时打卡,每次扣罚金20-100元,一定有制度
约束
才行,上下班打卡必须按公司规定执行。
忘记打卡
等同没打卡,可以书面解释并由上级领导签字处理,如不能解释则按没打卡处理。每个月给规定数量的赦免权,超过直接按迟到或者旷工计,每月忘记打卡不能超过三次,多出部分扣除...
请各位大神帮忙出招,
如何
规范
员工
正常上下班考勤,避免员工钻空子
答:
可实行上下班全部打卡;考勤制度规定
员工
每月可以有2次
忘记打卡
机会和1次迟到机会,同时规定忘记打卡需当日补签,当日未补签视为未出勤;外勤行踪可以使用打卡软件进行定位签到,很多APP都可以做到的。
员工
考勤
忘记打卡怎么
处理管理制度
答:
1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的
打卡
机上进行刷卡;3、计件
员工
根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡,每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案,以作工资的核算依据。4、打卡机的监督管理:总裁办人力资源与...
怎样
才能规范
员工
的考勤
答:
1、首先你部门的主管领导要支持你们的工作,且思想是统一滴,这样你就不会孤军奋战啦。2、我们属于一家中小型私企,我们的考勤由指纹考勤(一天四次)和部门二次考勤组成。月底核 对,部门主管副总签字确认。在此情况下还是有特殊情况出现的话,我们首先会反省自己的制度是否合理完善,无问题的情况下,...
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