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员工自离一个月后回来结算工资
自离
多久发
工资
答:
法律分析:自动离职后一般都是一个月后工资自动发放,这个也根据公司而定
,一般不应该扣工资的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
...月还能拿到
工资
吗?
工人
干了10天左右
自离后一个月
左右来要工资_百度...
答:
按照正常的规律来说,应该是可以要到工资的
,但是说你自己离职没有跟公司打招呼,这个钱肯定是不好好要的
请问
自离后
公司要求我
结算工资
应该怎么处理呢
答:
法律分析:1、离职时公司就必须给结算工资
。若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付拖欠工资并支付滞纳金。2、没签合同可要求公司支付入职一个月后的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
员工自离后
返厂有
工资
麽?
答:
你好,自离后一个月后可以回去办理离职手续,
办完后下一个工资发放日会发工资给你的
!希望可以帮到你!
员工自离后一个月
来要
工资
,企业该怎么做
答:
看公司规定了
,要是规定自动离职的没有工资,可以和员工说明一下情况;不然的话就要按点给员工结算工资了。
员工自离
给公司造成损失,跳槽了一段时间,又
回来
要
工资
,工资咋发?
答:
并继续工作至三十天届满 。
员工自离
给公司造成损失,跳槽了一段时间,又
回来
要
工资
。公司可依据《劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”的规定,从其工资中扣减损失金额后予以发放。
我想知道自动离职后,可以拿到上
个月
的
工资
吗?
答:
自动离职后
一个月
是能拿到
工资
的,如果因为你的
自离
给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是
员工
单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当...
员工
自动离职
工资
怎么
结算
答:
员工
自动离职工资的结算方法是:1、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是
自离
,但单位应当与劳动者
结算工资
,计算工资时需要考虑他们当月的实际出勤天数、当月工资以及当月应出勤天数。2、根据劳动法的规定,应当提前提出辞职并交接好工作,如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不...
自离
可以要到上
个月
的
工资
吗?
答:
1. 根据劳动法规定,
员工
递交辞职报告后,如果能够干满
一个月
,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离工资
怎么
结算
答:
自离
是指
员工
主动提出辞职,并与用人单位协商一致同意离职的情况。自离的流程如下:
1
. 员工向用人单位提出辞职申请,并说明离职原因和时间。2. 用人单位与员工协商,确认离职时间、工作交接事宜和
工资结算
等相关事项。3. 双方签署离职协议或劳动合同终止协议,确认离职事宜,并保留相关证明材料。总之,自离应...
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