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员工要求不买社保可以吗
社保员工可以
主张
不买吗
答:
社保员工不可以主张不买
。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
员工要求不买社保
企业应如何处理
答:
1. 法律要求企业和员工必须参加社会保险,并履行缴费义务
。社保的购买是强制性的法律行为,企业不能选择性地执行。2. 企业应该通过宣传教育,让员工深入了解社保的重要性和具体的好处,同时明确指出不同意缴纳社保的员工可能不符合录用条件。3. 在招聘过程中,企业可以在员工手册或劳动合同中明确表示将依照...
可以要求
公司
不交社保吗
?
答:
员工不可以要求公司不交社保
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。因此,不可以要求公司不交社保。一、员工不可以要求公司不交社保劳动者要求用人单位...
员工
可
不可以要求不购买社保
?
答:
不行
,这是国家强制的,即使员工不买也要强制交,不要在乎眼前那点小钱,否则万一出事故,公司要负很大的责任,不光要付巨额医疗费,而且还要花很多时间处理赔偿事宜,总之后患无穷,上保险是防患于未然。
员工要求不交社保吗
答:
1、是不可以的
,即使劳动者自己提出要求不交 社保 ,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反 劳动法 了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了 劳动关系 的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:...
员工要求不交社保
怎么办
答:
员工要求不交社会保险
,用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。
社保缴纳
所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸...
请问
员工可以要求
公司
不交社保
(三险一金)吗?
答:
员工不可以要求
公司
不交社保
(三险一金)。上海买的社保,是可以转到浙江,要问上海社保经办机构,因为还没有实现全国范围的跨省转移接续。
员工要求不交
五险一金,
可以
同意么
答:
劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位是
不可以
同意的,社保是国家强制性
要求购买
的,只要用人单位与劳动者存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就必须为劳动者
缴纳社保
。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的...
个人
要求
公司
不买社保可以吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,
可以
加收滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第十七...
员工
强烈
要求不买社保
怎么规避风险
答:
社保是法律强制规定,必须交,协议无效。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定“用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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