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员工要求不缴纳社保
员工
可以
要求不
买
社保
吗
答:
不可以
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。
用人单位没有给劳动者缴纳社保的
,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动...
员工不
给交
社保
违法吗
答:
员工要求不交社保是违法的
。社会保险属于强制性保险,任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。依法缴纳社保也是员工的责任和义务。作为在岗职工,依法缴纳社保不仅仅是单位的责任和义务,同时也是员工的责任。按照社保法的规定,单位职工应当缴纳社保,同时还有责任监督用人单位为自己缴纳社保,所以说,依法缴纳...
员工
强烈
要求不
买
社保
怎么办
答:
员工强烈要求不买社保的处理方法如下:
1、设法说服员工购买
。通过加强对购买社保的好处的宣传及《劳动合同法》等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出这一事实。2、完善公司规章制度。对于已经转正的员工,添加类似不配合缴纳社保...
员工要求不
交
社保
怎么办
答:
员工要求不交社会保险,用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性
。员工要求不交社会保险,用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参...
员工
可以
要求
公司不交
社保
吗
答:
法律主观:员工不可以要求公司不交社保
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
员工不
愿意
缴纳社保
怎么合法处理
答:
员工
可以向
社保
机构投诉或提起劳动仲裁
要求
企业补交。《
社会保险
费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍
不缴纳
的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
员工
自己
要求不
买
社保
可以吗
答:
员工
不想缴纳社保是不可以的。劳动者要求用人单位
不缴纳社会保险
是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出
要求不
交社保,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人...
员工
可以
要求
单位
不缴纳
养老金和医疗保险吗
答:
1、劳动法规定用人单位有义务为在职
员工
参保
缴纳社保
,不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,
要求
单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。想了解更多的保险...
员工
可以
要求
公司不交
社保
吗
答:
不可以。一、
员工不可以要求公司不交社保
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保,则发生事故比如工伤之后,用人单位应当承担因此产生的全部责任。为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,...
员工要求不
交
社会保险
费,单位可以这样不交吗
答:
一、
员工要求不
交社会保险费,单位可以这样不交吗1、员工要求不交社会保险费,单位通常不可以不交。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。2、法律依据:...
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