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员工辞职可以领失业金吗
员工离职可以领取失业金吗
答:
员工离职可能可以领取失业金
,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(...
失业金辞职
了
可以领吗
辞职不
可以领取
答:
1、不可以领取
,员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。但是,单位除名的员工可以享受失业保险待遇。2、失业人员在求职机构登记后,求职机构将为其免费提供3次求职信息,如果失业人员不去的话,那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理,否则便无法享受失业保险待遇。这60...
员工
自愿
辞职能领失业金吗
答:
员工自愿辞职不能领失业金
,本人自愿主动辞职的,不属于非本人意愿中断就业的情形,不可以领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...
辞工可以领取
社保
失业金吗
答:
可以
。一、失业保险缴纳情况 首先,员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分,旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工,在符合条件的情况下,才有可能领取失业金。二、离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。通常情况下,...
员工
主动
离职
是否
可以申请失业金
?
答:
一般是不可以领取失业金的
。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金,而员工主动离职的,不符合申领失业金的条件,不能向社保经办机构申领失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为...
员工
主动
离职可以
享有
失业金吗
答:
员工
主动离职是不能享有失业金的,而且主动离职除非是公司的过错原因导致离职的则应当补偿,如果是个人原因离职的则不会进行补偿,补偿每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。一、员工主动
离职可以
享有
失业金吗
主动辞职者将无法
申领失业保险
金。根据国务院令第...
正常
辞职
后
可以领失业金吗
答:
1、本人辞职是不
能领取失业保险
金的。
员工
非本人意愿
离职的可以申请
领取失业金。2、具备下列条件的
失业人员
,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记...
辞职
后
可以领取失业保险金吗
答:
法律分析:一、主动
辞职
只要符合条件,也是
可以领取失业保险
金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,
员工
主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
辞职
后
可以领失业金吗
答:
1.3 完成失业登记并有求职要求。2. 个人主动
离职的
情况,不符合“非本人意愿中断就业”的条件,因此不
能领取失业金
。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,
失业人员
只有在满足一定条件下,才能从失业保险基金中领取失业保险金。4. 《社会保险法》第四十六条规定了失业人员领取失业保险金的期限...
辞职员工可以领失业金吗
答:
一、
辞职员工可以领失业金吗
1、辞职员工可以领失业金,但需要满足以下条件;(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、法律依据:《中华人民共和国...
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