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员工辞职工资是当场发还是下个月
离职
后
工资
分月
发还是
一起发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
离职
时
工资
要
当场
结清吗
答:
一、离职时工资要当场结清吗1、离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的
。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
离职
后
工资
分月
发还是
一起发
答:
(一)员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、员工离职规定《劳动合同法》关于员工...
员工辞职工资是
现结
还是
要等到期发?
答:
按规定,应该在你工作交接时一并算清,
但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清
,只要不超过一个工资支付周期就可以了。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 zj211134 2022-07-04 · TA获得超过1.4万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.1万 采纳率:81% 帮助的人:...
离职
了
工资是
结清
还是下个月
发
答:
法律分析:一般情况下
为离职
时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
离职
时候
工资
要等到
下个月
发放吗
答:
法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
离职
了
工资
还要等
下个月
吗
答:
一、
离职工资
结清还是等下月才结清?依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
离职
了
工资是
结清
还是下个月
发
答:
离职
当天可以结清工资,也可以在
下个月发工资
的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
离职
时候
工资
要等到
下个月
发放么
答:
就是说,你在职的时候
工资
什么时候发,
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:...
...就
辞职
了,那我上个月的
工资是
这个月
发还是下个月
一起发呢
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
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