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员工退休以后工资还发吗
到
了退休
年龄办了退休公司没有解除劳动合同
工资
照
发吗
答:
因此,
如果员工已经办理了退休手续,公司仍然继续发放工资,这并不符合相关法律规定
。一旦员工开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同即告终止,用人单位应当停止支付工资。退休政策的影响因素:1、国家法定退休年龄:根据国家规定,男性和女性的法定退休年龄不同,影响退休政策的执行;2、工作年限:员工的工作年...
在公司上班
退休后
有
退休工资吗
答:
法律分析:现企业单位是不会发什么
退休
金的,缴了社保的人拿养老金的条件是缴费15年和到法定退休年龄,单位缴社保的人到法定退休年龄时由单位到社保给你办理退休手续,当缴费年限不够时是要个人补交的,不补交就拿不到养老金。到法定退休年龄的人单位要辞退你,你是拿不到任何补偿的,要你是农村户口...
劳务工
退休后
有
工资吗
答:
劳务工退休后是有资格领取养老金的
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时,如果累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金。这里的法定退休年龄和累计缴费年限是领取养老金的基本条件。此外,养老金的金额取决于多个因素,包括个人的缴费年限、缴费基数、...
退休工资
什么时候发
答:
一般在办理好 退休 手续后1-2月发放
。以下内容供参考: 1、退休人员办理退休时, 社保 部门一般会按月集中进行审批,有些情况还需要公示,因此,办理好退休手续需要一定的时间。 2、办理好退休手续后,会进行退休费待遇的计算审批,办理退休人员银行卡等业务,因此,退休人员 工资 的发放一般会在办理好...
员工退休以后
还算是原单位
职工吗
?还能享受员工的福利待遇吗?
答:
1,
员工退休以后的管理服务,仍由原单位负责
。退休员工退休工资,移交社会养老保险机构管理,那只是国家为了保障退休人员合法权益,确保按时足额发放,所采取的统筹管理办法,根本不影响退休员工是原单位退休员工的组织属性。而医疗保障也是采取统筹管理,更不影响退休人员是原单位退休员工的组织属性。至于退休人员...
公司
员工退休后还
应
发工资吗
答:
员工退休以后
。员工的关系就交到社保中心了。有社保中心支付后续的
退休工资
。企业不再承担员工的福利和薪金了。
国企
员工退休后
有
退休工资吗
答:
根据国家
职工
基本养老保险有关政策,职工办理
退休
享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁,女干部可以延长到55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。2.参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。
退休了
,原单位
还有工资
可
发吗
?
答:
大部分来说,一般的单位
退休了
都没有工资可拿,因为退休已经就是归社保局了,所以退休的工资都是社保与社保局同意同意按月发配,这样你原来的单位就没有工资可发了,除非你原来像实话部门不是
发工资
,他只是有补贴,那和工资不挂钩,只是一种补贴而已事业单位
退休后
,享受养老保险待遇,原单位是不需要再...
员工
到
退休后
还能领工龄
工资吗
?
答:
不能领了,你都已经
退休了
。已经开始领养老保险金了,和原单位已经没有劳动关系了怎么
还会
给你工龄
工资
今年
退休人员还
涨
工资吗
?什么时候发?
答:
《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条:工人、
职员退休以后
,按月发给退休费,直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下: 1、符合本规定第二条1、2两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的,为本人
工资
的百分之五十;十年以上不满十五年的,为本人工资的百分之六十;十五年以上...
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