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周末拒绝加班合法吗
周末
可以
拒绝加班吗
答:
法律分析:员工有权在周末拒绝加班
。具体分析如下:1、《劳动法》规定,用人单位延长工作时间(即加班)时,应与劳动者协商。这意味着,单位无权单方面强制员工加班,员工自然可以拒绝加班。2、加班时间和加班报酬的确定,也应通过协商达成一致。未经协商的加班要求,可能构成强迫劳动。3、存在四种情况,员工...
公司规定
周末
不给
加班
费
违法吗
答:
周末不给加班费违法
,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动...
周末加班
可以
拒绝吗
答:
可以
。根据查询华律网显示,劳动法中用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。周末加班是违法行为,所以周末加班可以拒绝。
周末
可以
拒绝加班吗
答:
法律分析:可以
。分析如下:1、《劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。2、既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。3、只有四种情况不得拒绝加班:1)发生自然灾害、事故或因...
周末拒绝加班合法吗
答:
法律分析:合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 “用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长...
周末
公司要求
加班
可以不去吗
答:
法律分析:可以无理由
拒绝加班
的,企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的,所以如果劳动者不同意加班,无论是口头反映还是书面提出都行,企都就不可以延长工作时间,即不能安排
周末加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
周末
不
加班
企业要求员工交年休假这样做对吗
答:
周末不加班用人单位要求劳动者交年休假
违法
。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班,应当与劳动者和工会协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或安排加班的管理人员即可。因此,劳动者
周末拒绝加班
是法律赋予的权利,用人单位要求叫年休假违法,劳动者可向劳动监察投诉,由...
政府部门
周末加班
可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以。个体有权利对这种侵害自己劳动权的行为可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也可以
拒绝加班
,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。
星期六、星期天不
加班
算旷工吗?
答:
星期天属于双休日,劳动者可以
拒绝加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是
违法
的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者
周日
工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
周末
不
加班
扣工资
算违法吗
答:
不
合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
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