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和公司签
和公司签
合同要注意什么
答:
一、
和公司签
合同要注意什么1、和公司签合同要注意的事项如下:(1)在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格;(2)合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等;(3)劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中;(4)...
和公司签
合同需要注意什么
答:
法律主观:
跟公司签
合同需要注意: 一、审查合同主体是否合法; 二、审查合同形式是否合法; 三、合同内容的商定。一般包括以下条款:当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、 违约责任 、解决争议的方法。 《 民法典 》第四百七十条 合同的内容由当事人约定...
和公司签
劳动合同
答:
法律主观:我国现行法律规定,
企业
可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不
签订
任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即使企业同员工未 签订劳动合同 ,但只要双方存在 劳动关系 ,那么这种情况作为 事实...
个人
和公司签订
的合同是否有效
答:
个人
与企业
所签人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件,所签的协议就是合法有效的,受法律保护。一、什么样的合同具有法律效应1、合同作为民事法律行为,应当遵循《民法典》第一编总则关于民事法律行为有效条件的规定:(1)合同当事人具有相应的民事行为能力;(2)...
跟公司签
合同怎么签
答:
法律分析:当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等...
与公司签订
一年劳动合同和三年劳动合同有什么区别
答:
公司
决定签一年或者三年的劳动合同都是完全可以的,因为劳动合同法对公司在一开始签合同的时候的期限长短没有统一的限制。但是除了这两方面的差别以外,不管是签多长时间的劳动合同都不会对其他的权益造成任何的影响,因为一年也好,三年也罢,想要离职都是可以的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
员工
和公司签署
什么协议
答:
竞业禁止又称竞业避止,是对
与
特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。3、 保密协议。如果没签保密协议, 员工离职时偷走了
公司
的客户名单,法院很难判定客户是 否属于公司的。签了保密协议 可以明确的界定清楚员工应当对哪些信息进行保密。
和公司签
了协议有效吗
答:
一、
和公司签订
的合同是否有效 和公司签订的合同是有效的,依法成立的合同是有效的,合同生效需要满足以下的要件: 1、双方当事人意思表示达成一致; 2、双方当事人具有相应的民事行为能力; 3、合同内容没有违反法律规定和社会公序良俗。 合同只有具备了以上三个条件,就是有效的合同。
跟公司签
的协议有效吗
答:
一般情况下,协议书只要是在双方协商一致,是基于双方自由真实的意思,并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序,那么该协议就是合法有效的。当然,除此之外,合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。 以个人
与公司签订
劳动合同为例,基于是劳动者与用人单位的特殊关系,即使双方协商一致达成的协议也不...
公司
和公司签
合同需要些什么
答:
法律分析:
公司签订
合同需要出示公司营业执照以及法定代表人的证件,法定代表人身份证明等;如果授权其他工作人员签署,则还需要授权委托书、受托人身份证。签字后加盖上双方公司的公章,如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同...
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