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和商科技有限公司管培生
管培生
是做什么的
答:
管培生
一般是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。管培生主要的职责有:1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式...
管培生
一般转正后是什么职位
答:
管培生
转正后是什么职位有:成为管理岗位的主管、成为运营、市场等职位的负责人、成为业务拓展部门负责人、
管理培训生
。1、成为管理岗位的主管:管培生一般在企业内多从基础岗位开始,在多个相关岗位轮岗,不断磨练自己的基础业务能力,学习团队协作和人际交往等能力,在转正后,很多管培生都会担任团队主管职位...
什么是
管培生
?
答:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般...
营销
管培生
是干什么的
答:
营销管培生的岗位职责:1、接受
公司
一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;2、前期基层轮岗依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;3、完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜;...
做
管培生
有哪些利弊?
答:
1. 高于普通岗位的薪资
管培生
的薪资水平一般会比同期应届生高20%左右,这主要因为企业一般比较重视管培生的培养,以管理层的标准培训,精力和资本投入都比较多。同时,管培生需要基础各种基础岗位,工作任务比较重,薪资
与
付出相对成正比。另外,管培生的晋升途径比较成熟,能够证明能力后期的薪资也...
管培生
和总经理助理哪个好
答:
区别是一个是各部门来带你 一个是老总来带你 如果对自己的执行力和情商都有信心 总助肯定是条捷径了 学东西的话
跟
老总学的是经营管理 跟部门学的是具体操作 看悟性了
管培生
一般半年左右就可以当个小主管了 总肋一般没那么快 但总肋有机会直接成为公司的中高层 看自己水平 ...
管理培训生
和储备干部有什么区别?
答:
管培生
是
管理培训生
的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人...
哪些
公司
招
管培生
答:
招
管培生
的公司包括:1. 阿里巴巴 2. 腾讯 3. 百度 4. 华为技术
有限公司
5. 四大银行等金融机构(如工商银行、建设银行等)解释如下:阿里巴巴和腾讯是国内互联网行业的领军企业,它们为了培养新一代的管理人才,会招聘大量的管培生。这些公司提供的管培生项目旨在吸引和培养具备潜力的年轻人,为他们...
营销
管培生
是干什么的
视频时间 00:36
南京合昱达
管培生
怎么样
答:
好。通过查询招聘网站得知南京合昱达智能
科技有限公司管培生
工资待遇是7000元-10000元一个月,是集研发、设计、销售为一体的专业按摩器材和健康生活用品供应商,管培生是管理培训生的简称,管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
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