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和经理吵架该不该辞职
如果
跟
领导
吵架
,
该不该
选择
辞职
不干?
答:
我的答案是:视情况而定
,有些人跟领导吵架之后,觉得在公司地位不保,或者跟领导吵架也是意见不合,待在公司也是没有必要了,索性会辞职,有些人跟领导吵架对他没什么影响,只是去争论问题,只要领导不辞退,基本上这些人都会选择继续干下去,因为每个人心态和看问题的方式不同。先说说辞职的人,跟领导...
和老板
吵架
后,我
要不要辞职
?
答:
如果你做得好,你可以在打完架后留下
。一般员工都不敢和领导吵架,哪怕是有多不喜欢,被领导骂得狼狈不堪,心里气得牙咬痒痒,恨得暴跳如雷,只能采取熊的态度过去。知道领导得罪不起,如果你想继续在本单位工作,而领导争吵之后的感觉很不好,害怕被下来,各种各样的的领导说你不能说什么,在工作不...
跟
公司领导
吵架
了就差动手了,实在混不下去了,
要不要辞职
走人?
答:
你都说了实在是混不下去了,
那肯定只能够辞职走人了呀
,毕竟你们之间实在是闹得太难堪了,如果你继续待在公司的话,不可能会有什么好日子过了,那么在这种时候我建议还是辞职比较好一点,这样的话,你也能够有更多的工作机会,也能够过得更加的开心一点。你们两个人都已经差点动手了,如果你继续待在这...
和领导
闹矛盾
后,你们选择
辞职
还是继续上班?
答:
下定决心辞职,但前提一定是找好后路
。在找好后路之前,也只能继续上班。闹矛盾也分两种情况的,单纯工作方面的矛盾,是可以解决的,如果是人际交往方面的矛盾,一旦有了隔阂,可能连处理的机会都没有。有幸在毕业的两年后,我坐上了现在部门的小组长职位,虽然职称很小,但是来的也是相当坎坷。单位离家...
和领导
吵架
了还能不能去上班?
答:
应该和他沟通。沟通不了,那你只能接受,要么辞职不干了
。如果还想继续好好干,那首先去和领导道个歉,不管谁对谁错。这样你和领导应该能冰释前嫌。除非你的领导很小心眼。再来分析下后面的:如果这次是你错了,你能道个歉,知错能改,领导那里也就过去了,以后要注意。如果真是领导错了,你道个歉...
与
领导大吵了一架,我该去主动
提出离职
吗?
答:
一,自己提出
辞职
和领导提出来的效果是不一样的 提出辞职的对象不同,效果就不同。如果你提出来,可能一分钱都拿不到,甚至还要赔钱。如果领导提出来,你才可能有赔偿的机会。这就看你和公司怎么签的协议?就像和同事产生矛盾一样正常,只是对象换成有点权力的人而已。所以,遇事一定
要
冷静,情绪稳定...
和领导
吵架该不该辞职
答:
这个就要看具体情况而定了啊!如果和领导
吵架不
是重要的原则分歧,并且吵架后能够相互容忍,你又喜欢目前的工作,那么你就没有
辞职
的必要。反之,若真的无法再和领导相处或对目前工作无兴趣的情况下,考试辞职势在必行。
我和领导
吵架
了
要
果断
辞职
吗
答:
第三、关于和领导
吵架
的后果,取决于吵架的原因、以及领导的道德品质和胸怀。至于吵架后,领导对您的态度和反应,您自己应该能感受清楚。第四、关于
该不该辞职
,我的想法是:既然能发生吵架的事情,可能就说明存在不合或不适应的因素;既然已经发生了吵架的事情,就说明双方之间已经发生裂痕。在这种情况下...
跟
公司领导
吵架
就差动手了,是不是
该离职
走人呢?
答:
如果你们
吵架不
是因为工作仅仅是因为私事,那就没有必要
离职
。虽然对自身也有负面影响,但你只要工作上一向努力就没有问题。只是暂时的人际关系紧张而已。无论什么原因吵架其实也没有好处。你
应该
尽快修补与领导的紧张关系。为了今后能够和谐地共处,及时道歉认错,挽回自己的形象,也是对心里压抑的解脱。工作...
工作时与领导发生矛盾,是否会因此放弃这份工作?
答:
不会。如果在工作时与领导发生矛盾,我是不会放弃这份工作的,毕竟在工作中与领导有矛盾也是正常的,最关键的是看自己如何处理与领导之间的矛盾,而特别对于一些体内的工作与领导发生了矛盾,其实也没有多大的影响
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