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和领导说换岗领导不同意
申请
换岗位领导不同意
怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
想
换岗位领导不同意
怎么办
答:
2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。法律依据:《中华人...
领导不肯
答应
换岗
怎么办?
答:
人心最难猜测了,如果
老板
是真心答应你的,那么有可能有其他原因吧,比方说某些
领导不同意
把你调了。如果老板不是真心答应你的,那就是哄着你先干着的意思喽!
我的工作岗位不好,想要调岗,
领导不同意
答:
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会,不要拐弯抹角穷墨迹。 面对面坦诚的讲明自己
换岗
的想法和理由,不要拉关系、套近乎,或者托人向领导施压。选择好的时机,在
领导不
忙、心情较好的时候,找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报,交交心”。能够得到
领导同意
沟通,就离成功近了一步。3、有...
某职员想要
换岗位
,可是
领导不同意
,有什么办法吗?
答:
几个办法。第一,可以请
领导
吃饭,拉拢关系,或者送点不错的礼物,这是正面的方法;第二,负面的方法就是请长假病假不去上班,如果你在公司的位置比较重要,领导就会考虑你的要求。第三,都不行就以辞职威胁。建议第一种,双赢。
向上司提调离,
上司没
回复怎么处理?
答:
慢慢的等待机会,也许你做得好了,领导对你有好感了,以后就会允许你调换岗位了。如果对目前的工作单位、岗位很不满意,然后公司的薪资待遇也一般,那就可以考虑离职了,不过离职一定要考虑清楚。所以呢,如果
领导不同意调换岗位
,要么就打消念头,好好工作,做好现在的岗位,要么就选择离职吧。先把想去的...
我不喜欢现在的工作岗位,想在同部门调换个岗位,但是
领导没
有
同意
...
答:
这要看你
和领导
的关系拉,如果你们那风气比较流行请客吃饭的话,就请领导吃个饭交流一下,也许就成了。他
不同意
去吃饭的话你心意也到了,没所谓的。
今天
跟领导
申请
换岗位
,
领导不同意
还把我说了一顿!我气的掉出眼泪来...
答:
没有关系,他
不同意
说明没有适合你的岗位,还有就是你的岗位很重要他很信任你,你是有想法的人,他会很关注你的,一个好的
领导
轻易不会轻视自己的下属,只会严格要求他促进他积极向前,过上一段时间去向他承认个错误,带着诚肯的态度表示对他的意见表示认可,我想他会另眼相看你的,加油祝你成功...
...突然给我调岗,我不愿意去,
领导
还不批我离职,我该如何办才好。_百度...
答:
您好!公司内部岗位调整属于正常人事变动,不代表你干的不好。你不愿意去新岗位,领导还
不同意
你离职,说明领导还是很认可你的。建议你先
和领导
谈一谈,说一下你的比较充分的理由。如果仍不同意,建议到新岗位工作。领导有可能是有意锻炼你。如果满意的话请采纳请采纳。谢谢。
...先试一下,上了之后觉得不合适,
领导不同意
我不做这个岗位怎么办...
答:
首先应考虑的是,自己想不想换岗,换岗对自己的发展有没有好处,需要换岗多长时间,不答应
领导
的结果
和换岗
的结果比较,看哪个更糟。领导就爱这样,用人情施压比用强权施压效果好,手段更隐蔽。如果不愿意,就摆事实讲理由,拒绝他。
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