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哪种可以签劳务合同
什么员工
可以签劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、
用人单位
将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
可以签订劳务合同
的主体是哪些人?
答:
可以签订劳务合同的主体是哪些人?
广东广信君达律师事务所陶坤玲律师解答:不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。广东广信...
哪些人
可以签劳务合同
答:
1. 具有完全民事行为能力的自然人可以签订劳务合同
。2. 劳务合同是民事平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。3. 提供劳务的一方通常为具有完全民事行为能力的自然人。4. 接受劳务的一方可以是公民、法人或其他组织。5. 劳务合同体现意思自治,即双方自主决定合同内容。6. 法律和行政法规可能对特定形...
什么员工
可以签劳务协议
答:
用人单位招聘以下人员可签劳务合同:依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员
;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内退人员;下岗待岗人员;企业经营性停产放长假人员;其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据 《最高人民法...
哪些人
可以签劳务协议
答:
【法律分析】:实习生、退休返聘人员、劳务派遣人员可以签订劳务合同
。依据我国劳动合同法的规定,劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同,签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。依据我国劳动合同法的规定,
用人单位
与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要与劳动者签订劳动合同,一、
全日制
的是...
什么情况下
可以签劳务合同
答:
【法律分析】根据相关法律规定,不具备
劳动合同
主体资格的主体建立劳务关系,此种情形下
可以
订立
劳务合同
。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...
什么情况下
签劳务合同
答:
一、什么情况下
可以签劳务合同
1、平等主体之间经过协商,自愿情形下都
可以签订劳务合同
。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻...
什么情况
可签劳务合同
答:
法律分析:在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司
能
与个人
签订劳务合同
。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是
可以
与个人签订劳务合同的,双方的权利义务在劳务合同中明确。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成...
哪些人
可以签劳务协议
答:
法律分析:
具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同
。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议,体现民事平等主体间的意思自治。法律依据:《民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定...
什么情况
签劳务合同
,什么情况
签劳动合同
答:
签劳务合同的主要情况是不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同;签劳动合同的主要情况是新员工入职到新的单位时候,...
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