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哺乳期上到22点的班是夜班吗
...按照规定在
哺乳期
内不能夜班,单位安排我
上夜班
,我想知道法律规定几点...
答:
不算夜班
。夜班时间法律法规没有具体规定,司法实践中通常是对三班倒而言,指晚上11时或者12时之后到次日凌晨七点或者八点之前。《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期
最晚上班到几点
答:
哺乳期最晚上班到几点1 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,
用人单位对哺乳期女职工不得安排夜班劳动
,且应当为其安排哺乳时间。哺乳期对宝宝的成长是很关键的,妈妈的乳汁是重要的粮食来源。但很多妈妈生完孩子后,还是要正常回归职场的,而此时又没断奶,还是处于哺乳期。1、哺乳期的上班时间...
劳动法规定哪些疾病不能上晚班
答:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班
劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女...
哺乳期
值班规定
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在
哺乳期的
女职工值班的,但不得安排值
夜班
,也不能延长女职工的工作时间。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。一、正常上班和值班的区别1. 上班原是指公务人员出勤退勤,后广泛用于民间公司职员之出、退勤2. 而正常上班,实际上就是在...
哺乳期
上班时间怎么规定?
答:
每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工在
哺乳期
内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事
夜班
劳动。
单位要求
哺乳期上
晚班,晚上6点到9点,这符合规定吗
答:
劳动法没有相关规定
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