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哺乳期上班时间规定
哺乳期上班规定
每天几个小时
答:
哺乳期上班规定每天8个小时
。具体如下:1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定,依据劳动合同确定,
一般不超过8小时
;2、在工作时间内,第天要安排1小时的哺乳时间;3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时...
哺乳期上班时间规定
是怎样的?
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。二、哺乳期若是被单位解除劳...
哺乳期
工作
时间规定
几个小时
答:
法律分析:
1、哺乳期的上班时间一般是每天八个小时
。在哺乳期内的女性,用人单位需要在正常的劳动时间内给予一小时的时间让女性进行哺乳。要是是多胞胎的话,那么多一个宝宝就要多一个小时,而且在回家哺乳的路上所用的时间也是算入工作时间。可以看出国家对哺乳期的女性的照顾是很人性化的了。2、哺乳...
哺乳期上班时间规定
答:
法律主观:哺乳期上班时间的安排是应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律客观:根据《女职工劳动保护特别规定》第十七条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的...
劳动法
哺乳期上班时间
答:
法律分析:哺乳期工作时间规定为:
1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
。2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,应当有1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第九条 ...
哺乳期
妇女
上班时间
有什么
规定
答:
哺乳期妇女上班时间有什么规定1 一、国家
规定哺乳期上班时间
每天在工作时间内安排一小时的
哺乳时间
,多胞胎没多一个增加一小时。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时...
哺乳期上班时间
怎么
规定
?
答:
哺乳时间
可以安排在
上班
开始,即晚一个小时上班,也可以安排在下班时间,即早一个小时下班,具体的依据与公司的协定为准。另外,女职工在
哺乳期
间,用人单位不能安排不能安排加班,即延长劳动时间,也不能安排上夜班。法律依据:《女职工特别保护
规定
》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得...
哺乳
假晚班不得超过几点
答:
法律主观:哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的
哺乳时间
,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚
上班
1小时(哺乳假含人工喂养)。《女职工劳动保护
规定
》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。...
哺乳期
一个小时假是按什么
规定
的
答:
根据《女职工劳动保护特别
规定
》的规定,女职工在
哺乳期
可享有每天一次、每次半小时至一小时的
哺乳时间
,用于哺乳或者挤奶。具体来说,女职工需在
上下班时间
或工作时间中,自行决定在半小时到一小时之间的哪个时间段内休息哺乳或挤奶,这个时间不计入工作时间,但是应计入工龄和工资计算。需要注意的是,《女...
哺乳期
早走一小时
规定
答:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间
;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 新规定的改变就是考虑到现在职工上班、住家不一定在一处,合并为1个小时。具体怎么使用这1个小时,没有明确规定,劳动者可以和单位协商,安排在早上晚到、下午早走或中午...
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