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商调函下来了单位让走辞职
商调函走辞职
流程吗
答:
法律分析:需要
。离职的法定程序是员工提前30天提出书面申请,30天后可离职;或者双方协商一致,可以立即离职或约定时间离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
拿到
商调函后下
一步怎么做?
答:
拿到
商调函
以后下一步就是要从现在上班的
单位离职
,盖上单位的公章,如果有上级主管单位的话,主管单位还要盖章,然后去人事局办理手续。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的,调档函一般是单位向另...
你好,我今年想调动,其他
单位
都发了
商调函
,但我们单位领导叫我
辞职
,我现...
答:
如果是你单方原因要去其他
单位
上班,单位是有权利与你解除劳动关系的
现在
单位
给了我
商调函
,但是原单位不放,我能
辞职
去新单位吗?
答:
可以,需等合同到期
。《中华人民共和国劳动法》对其有相应的规定:第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律,工会有权要求重新处理;劳动...
新
单位
发往原单位的
商调函
可是原单位按
辞职
给我处理了
答:
能够把档案寄到新
单位
已经很不错了。只是要询问新单位人事关系上有什么要求,因为正常需要办理改派或是人事调转,你这个情况,之前一年的工龄和相应的待遇等等看来就要没有了,这就是
辞职
和调转及改派的重大不同。
有了
商调函后
,是否需要
辞职
信?还是不需要辞职,只要办理工作调转就可以...
答:
需要
辞职
信。
离职
的法定程序是员工提前30天提出书面申请,30天后可离职;或者双方协商一致,可以立即离职或约定时间离职。最好写一个辞职报告然后拿着去和公司谈,让公司批一
下
意见就行。
商调函
拿回
单位
交给人事部门,他们会找主管领导签署意见,如同意调离会给开一个调离通知,你凭通知就可以办理档案、...
商调函
到了就相当于
辞职
吗
答:
不是。根据查询中国法律服务网显示,
商调函
是为了调阅档案材料的手续,没有产生真正的调动。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有
单位
之间为了人才流动而互致的公文,商调函到了不属于
辞职
。
事业编
商调函下来了
,是得
辞职
了吗
答:
事业编
商调函下来后
,可以综合分析一下,是
辞职
,还是继续在这里工作。
一个系统
下
的
商调函
需要
辞职
吗
答:
需要。根据查询搜狗律师网得知,最好写一个
辞职
报告然后拿着去和公司谈,让公司批一
下
意见就行。
商调函
拿回
单位
交给人事部门,会找主管领导签署意见,如同意调离会给开一个调离通知,凭知就通可以办理档案、工资关系、社保关系口、户等。
商调函
来了,原
单位
不放怎么办?
答:
档案因个人需要转到外省或外地(市)的,首先得确认档案是否在省(市)人才交流中心,然后凭档案转入地具有人事档案管理权的
单位
(如人才交流中心)开具的
商调函
,才能把档案转出。商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的,调档函一般是单位向另一单位开具的,两者只是名称不同而已,所...
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