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因公司自身原因放假是否有工资
公司
没有事做
放假
需要发
工资
吗
答:
1. 如果公司没有安排工作而放假,员工在放假期间仍然有权获得工资
。这符合劳动法的规定,确保员工的合法权益不受侵害。2. 通常情况下,如果放假是由公司安排的,员工应正常领取工资。然而,如果是因员工个人原因缺勤,例如因病请假,那么工资可能会按照缺勤天数相应减少。3. 如果公司因自身原因导致长时间放...
公司
自主
放假
需扣
工资
吗?
答:
公司自主放假不扣工资
。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 公司自主放假...
公司原因放假
扣
工资
合法吗
答:
法律分析:通常情况下,
公司因自身原因导致员工放假,并扣发工资是不合法的
。在中国,根据《工资支付暂行规定》,如果因公司停工或停产导致员工无法正常工作,在第一个工资支付周期内,公司仍应按照劳动合同的约定支付员工工资。如果停工停产超过一个工资支付周期,公司应当支付给员工的工资不低于当地最低工资...
公司
没事做
放假
合法吗知乎
答:
如果劳动者在放假期间没有提供正常劳动,公司应按照国家相关规定处理。简而言之,
公司放假不支付工资通常违法
,除非符合特定条件,如非因劳动者原因导致的停工或停产,并且在一个工资支付周期内。在这种情况下,公司仍需支付合同规定的工资。如果放假时间延长,劳动者有权获得不低于最低工资标准的报酬,除非他...
公司放假
期间不发
工资
算不算违法
答:
综上所述,
因公司自身原因给员工放假的
,如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的,员工可以向当地劳动监察大队进行投诉,或者直接申请劳动仲裁。员工放假在一个工资支付周期内的,主张公司按劳动合同规定的标准支付工资。员工放假期间超过一个工资支付周期的,可以要求公司支付放假期间的生活费。【法律依据】...
公司原因放假有工资
吗
答:
有。非劳动者
原因
造成单位停产、停工在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照国家有关规定办理。 有。根据工资支付暂行规定第十二条:...
公司原因放假
应该给
工资
吗
答:
按照有关规定,
公司因为
经营调整
放假
的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等
原因
解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。根据该条规定,在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为,第一个月...
公司放假
期间
工资
发放规定
答:
员工
放假工资
发放标准具体如下:1、如果
企业放假
,员工的工资应当照常发放;如果
因企业的原因
而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
因为公司原因放假有工资
吗?
答:
按照有关规定,
公司因为
经营调整
放假
的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分员工放假,以节约经营成本。按照规定,员工
因为个人原因
请假的,公司会按照...
公司因
近阶段没有业务要给员工
放假
请问放假期间的
工资
该如何支付_百 ...
答:
因用工单位
自身原因
造成停工、停产,向员工
放假
期间,是要支付
工资
的。根据放假时间长短、劳动者
有没有
提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动...
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