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因病离职能领失业金吗
因病离职可以
申请
失业金吗
答:
因病离职不可以申请失业金
。因病辞职是不能拿失业金的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。不过,职工在生病期间不能从事原工作的,用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同,如果单位没有提前...
因病
失业
能领失业金吗
答:
法律主观:不可以 领取失业保险金
。 非本人意愿中断就业,是领取失业保险金必备条件之一,因病辞职,并非是因为用人单位具有法定过错按《 劳动合同法 》第三十八条规定解除合同,属于因为本人意愿中断就业的情形,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金。 《 社会保险法 》 《社会保险法》 第四十...
因身体原因
辞职能领失业金吗
答:
法律分析:不能 单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条...
因病辞职能领失业金吗
答:
因病辞职是否能领取失业金,
取决于当地的失业保险制度和相关法规
。首先,我们需要明确的是,失业金是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活需求而设立的一种社会保障制度。然而,并非所有情况下的失业都可以领取失业金,它通常有一定的条件和限制。对于因病辞职的情况,是否能够领取失业金,主要取决于当地的...
因病辞职
解除劳动合同
可以领取失业保险金吗
?
答:
因病辞职
是不
能拿失业金
的,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不
能领取失业金
的。非本人意愿中断就业的,并且缴费满一年可以到当地人力资源和社会保障局领取失业金。法律分析劳动者个人原因离职是不
可以领取失业金
的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业...
因身体原因
辞职可以领失业金吗
答:
不
可以领失业金
。根据查询长沙市人社局得知,领取失业金的前提条件是“因非本人意愿
离职
”。该市民的离职原因是在职人员
辞职
,所以不符合失业金申请条件,市民符合失业补助
金申领
条件,可下载智慧人社app申领或带身份证和社保卡来线下办理。
因病
失业
能领失业金吗
答:
法律分析:如果是被动
离职
的,符合一定条件
可以领取失业金
,如果是主动离职,则不
能领取失业金
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。法律依据:《中华人民共和国...
员工
因疾病
不能从事正常工作
可以领取失业保险金吗
答:
是不能的,员工本人意愿
离职
都是不
能领取失业金
的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。想了解更多的保险知识,可以...
因病离职
怎么
领取失业金
答:
因病离职
怎么
失业金
的方式:1、因身体原因离职前、向所在单位申请解除劳动合同;2、拿到单位出具的解除合同的证明到所在地社保失业部门进行申报;3、社保失业部门会依据本人已缴纳
失业保险
金年限进行失业金的发放,发放标准是当地最低工资的80%,1-5年的最多
可以领取
12个月,5-10年的最多
可领取
18个月...
因病
被公司解除劳动合同
能领失业金吗
?
答:
可以。
因病
被公司解除劳动合同,属于《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(二)非因本人意愿中断就业的”情况,
可以领取失业金
。
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