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因请假不发工资怎么办
公司
因为
员工
请假不发工资怎么办
答:
请假之后公司不发工资的这种行为可以到当地的监察大队进行举报
,不过,目前的状况就是某一个劳动者的举报可能起不到任何的效果,所以,员工在迫于无奈的情况下可能还得通过劳动仲裁索要病假期间的工资,但这样一来付出的维权成本可能会超过员工的预期。 一、公司因为员工请假不发工资怎么办1、到劳动监察大...
因为请假不给发工资怎么办
答:
法律主观:1、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁
。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律客观:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:...
因请假
厂里
不发
上月的
工资怎么办
答:
劳动者请假当月工资按请假的规定办理,与上月工资无关,用人单位因此不发上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,
劳动者可以向劳动监察投诉
,也可以申请
劳动争议仲裁
仲裁。 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以...
员工
请假
领导
不给发工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
因请假不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决。2、
到劳动仲裁机构申请仲裁
。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律依据:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;(2...
请假
老板
不发工资怎么办
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在...
因为请假
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:
到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决;
到劳动仲裁机构申请仲裁
;你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
请假
后
工资
延迟
发怎么
是否合法
答:
因请假
而推迟
发工资
不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资。不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,投诉到劳动监察,也是责令改正。员工请假,公司推迟发工资违法。《...
员工
请假
推迟
发工资怎么办
答:
法律主观:
请假
10天,公司推迟
发工资
10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期...
员工
请假
工厂
不发工资
违法吗?
答:
法律分析员工请假的,公司有权不发员工请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门...
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