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因调岗不干了要怎么办
没经过本身同意给我
调岗位了
太累.不想
干了
说要等一个月才能走怎
答:
1、可以向公司的人力资源部门或上级领导提出异议,并要求恢复原岗位
。2、可以向公司提出辞职申请,但需要遵守公司规定的离职通知期,如果公司规定的离职通知期是一个月,需要在提出辞职申请后继续履行工作职责,直到离职通知期结束。3、可以与公司协商解决问题,如恢复原岗位或提前解除劳动合同等。
调岗不
满意
不干了
可以申请补偿吗?
答:
用人单位的调岗行为违反了劳动合同和相关法律法规的规定,
员工可以提出辞职可以要求用人单位支付经济补偿
。如果调岗符合劳动合同的约定和相关法律法规的规定,员工因不满意调岗而辞职,通常无法获得经济补偿。一、员工可以申请经济补偿金的情况如下:1、调岗属于变更劳动合同的情况,应与劳动者达成一致。如果不...
公司重新派新部门不想去
怎么办
答:
亲亲,您好,工作岗位调动而我不想去怎么办?
有以下3种办法:1、如果你还想在公司继续工作下去,没有选择,只有接受调岗
。2、如果你去投诉,你赢了,不调岗了,那么你也就得罪老板了,要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了,就可以跟公司对着干,等到公司辞退你,或者你自己主动辞职走人。
公司要调离我现在的工作岗位我不想去,如果我
不干了
可不可以要求补偿
答:
公司单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,
是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
调岗
后发现自己
干不了怎么办
答:
调岗后发现自己干不了劳动者可先与单位进行协商
,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如...
被
调岗
后不想
干了
,如何尽快被公司辞退
答:
劳动者想辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
被
调岗
后不想
干了
,如何尽快辞职?
答:
如果自己想辞职,可以递交辞职信,正式员工一个月以后、试用期员工三天以后即可离职。如果想提前离开,可以与工作单位沟通,只要对方同意,自己可以即刻离开。
老员工
调岗
后不想
干了
答:
可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的
调岗
行为。否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得...
公司单方面给我
调岗
,我不想去
怎么办
?
答:
公司单方面给你
调岗
你又不想去。只能去先找领导去商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果公司不讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本单位一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的安排,问题尽量自己能解决就自己解决。
公司单方面给我
调岗
,我不想去
怎么办
?
答:
公司单方面给你
调岗
你不想去
怎么办
?公司是有权利给你单方面调岗的,如果你不服从,那领导可以
不要
你,你不想去的话跟领导去好好的沟通,讲明白事情经过,沟通过了,如果还不行,那你只能去新的岗位,胳膊拧不过大腿,现在工作都不好找,除非你辞职 ...
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公司一旦调岗就别想干了
调岗后不去新岗位
公司调岗新岗位干不了怎么办
老员工主动辞职补偿
员工申请调岗后又不想干了
调员工岗位他不愿意去怎么办