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团体意外险与工伤保险
工伤
待遇
团体意外险
可以同时享受么?
答:
工伤待遇
团体意外险
可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《
工伤保险
条例》向用人单位主张享受工伤待遇。 一、工伤待遇团体意外险可以同时享受么?1、根据现行《社会保险法》等相关法律...
团体意外险和工伤保险
的区别有哪些
答:
1、价格不同。
工伤保险
属于社会保险的一种,是国家给予的影响福利政策,因此价格较低,最低只需十几元。而
团体意外险
属于商业保险,具有营利性,因此价格比较高,每年可能需要上百上千元。2、保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用,包含的项目有很多,不同地区的标准也不一样。团体意外险...
团体意外险与工伤保险
是否有冲突。求专家说一下
答:
您好!
团体意外险与工伤保险
虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿,但它们是两个不同的险种,其中前者是商业保险,后者是社会保险,发生意外事故后可同时报销,并不冲突。
理赔了
意外险
,还能申请
工伤保险
赔偿吗
答:
建工
团体意外险与工伤保险
的法律规定 1. 建工团体意外险 1998年施行的《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定:“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。该规定在当时我国尚未强制施行工伤保险制度的背景下,针对建筑行业存在高风险的特点,确定了建筑工程意外伤害保险制度,此时...
团体意外险
能抵扣
工伤
赔偿吗
答:
法律分析:不能。
团体
人身
意外伤害保险
赔偿无法抵扣
工伤保险
赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五...
工伤保险与意外险
有什么区别呢?
答:
工伤保险和意外险
的区别 一、包含范围不同 1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外 2、工伤保险和商业
意外保险
具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况,总原则是报销费用总和为100%,也就是不超过实际花费的费用 二、理赔单位...
工伤保险和意外险
一样吗?
答:
一、
工伤保险和意外险
一样吗 工伤保险和意外险并不完全相同。工伤保险是一种由雇主购买的保险,旨在为员工在工作过程中发生的工伤或职业病提供医疗费用、康复费用和一定的生活补偿。工伤保险通常涵盖在工作场所内或因工作相关事故而导致的伤害或疾病。意外险是一种个人购买的保险,旨在对被保险人在意外事故...
工伤险和意外险
区别
答:
法律分析:
工伤保险
,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
意外伤害保险
是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是...
工伤保险和意外险
能同时报吗
答:
法律分析:
工伤保险和意外保险
是可以同时报销的。两者没有冲突,并且,依据的法律不同。
工伤险
依据的是《工伤保险条例》、
意外伤害险
(人身保险)依据的是《保险法》。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次...
工伤险和团体意外险
哪个好有什么区别
答:
您好!
工伤保险和团体意外保险
最大的区别在于保障范围的不同,前者提供的职工意外保障往往是基础性的,仅限于职工因工作而导致的人身意外伤害事件,而后者的保障范围更加全面,除了可以保障职工工作期间的人身意外,还能兼顾职工工作以外的人身意外保障,所以,用人单位要想提升职工的福利待遇,最好将两者相结合...
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