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固定工资31号该不该算
明明上了9天班,老板不算
31号
怎么办?
答:
我认为你的老板忘了有
31号
。这没关系,你提一嘴他就会知道啦。你的老板不一定这么小气的人。放心吧,不会差一天。
一个月3000元的
工资
,这个月有
31号
,我
应该
给3100呢?,还是3000
答:
这个问题要看您当初的约定,如果是按月发
工资
那么就是3000,如果是日结那么就是3100。通常我们说的工资都是以月为单位。如果没有约定就赶紧做好合同!
劳动法规定月
工资
核算天数标准是多少天?
答:
如果按照每周休息一天来打卡,打卡天数就是23.5天,计算每日
工资
为212.77元,请假3天扣除工资636.
31
元,少扣除59.37元。如果是按照30天来计算,每日工资为166.67元,扣除3天只扣除500.01元,少扣197.67元。综上所述,对于日工资的计算,不管是21.5天还是23.5天计算,总体上要根据各个单位的...
不够一个月
工资
有
31号
怎么算
答:
月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天通常情况下,如果对
工资
问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权一月有
31号
,日资正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例...
问大家个关于
工资
的问题,比如三月份工资,是从
3.1
到3.31的工资,还是从...
答:
一般工资日分为自然月工资和非自然月工资。比如三月份工资,自然月
工资计算
方法就是一号到
三十一号
。但是如果是采用非自然月工资计算方法,则是公司内部统一施行,比如从十一号到次月十号。公司另外会留出大概十天时间来
计算工资
用。所以到发工资的时候,所发工资并不包括计算工资的日期,而本次计算工资所...
新劳动法规定月
工资计算
方法
应该
怎么算?30天?
31
天?
答:
根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括
固定工资
、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日...
劳动法有没有关于
薪资
发放日期的具体
固定
,我们公司发放日为次月20号...
答:
没有具体规定,二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放
工资算
违法,但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,逾期不支付的还要加付赔偿金。
私人工厂月
工资
碰上
31
天怎么算?
答:
就算
三十一
天,他也会补回给你 为见于纸面,但是大家的在共同准守。尤其是有些人际关系上的潜规则,用好了出人头地,要是用不好的话,不但会的罪人,而且人际关系也会越来越差。第一. 多花钱在那些比我们更厉害的人身上 在概率学中有个概念叫做期望,意思是不同的事情,你同样的时间、精力,得出...
3月1日入职,公司每个月10日发
工资
,那么4月10日究竟该拿一个月工资还是...
答:
一般发
工资
都算以一个月来计算的,就是当月的1日到月底这一个月的工资。无论什么单位当月的工资,都算在次月发放,发放日期名义法律规定。你3月1日入职,4月10日发放的工资,就是你3月1日到
31
日,这一个月的工资。4月份的一个是下个月10日发放。
发薪日是十号,后面括号里面又说25日到26日是什么意思?
答:
5. 通常情况下,这个计算方法在香港和台湾的企业中较为常见。6. 与大陆的企业相比,可以将其理解为次月15号发放本月的
工资
。7. 不过,这个发放的工资是覆盖本月的1号到
31号
(或者是28号、30号,取决于具体的月份天数)。8. 总的来说,这种计算和发放方式是将上一个月的工资推迟到本月的中旬...
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