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固定工资31号该不该算
员工每个月的
31号该不该
给
工资
?
答:
首先从计算难度的问题,当月的
31号
结清当月的
工资
,那么我们要在31号的那一天进行清算的工作,而结清工资并不是我们想象的那么简单。首先,我们要把用奖金考勤,社保公积金假期等等各方面合并来进行计算。其次,行程工资表之后,也有财务和行政人事的相关领导进行审核。再次,工资表审核完成之后,还要进行审批...
有
31号工资算
30天合理吗
答:
有31号工资算30天合理
。根据查询百度律临显示,有31号工资算30天合理,根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
记月工资,有
31号
的
不计算工资
合法吗?
答:
应该是合法的
,月工资吗不记天数,不管31天还是28天都算一个月
有
31号工资算
30天合理吗
答:
1、按照《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,有31号的工资算30天不合理
。2、按照实际出勤天数计算工资,且有31号的当月实际出勤天数为30天,那么有31号的工资算30天合理。3、此外,月工资一般以劳动者实际收入为准,包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等...
31
曰,这个月
工资
怎么算?
答:
31日,这个工资怎么算?
那看你正是月薪还是日薪。月薪31日也是那么多钱。如果是日薪,那么你就31天就多
。一天的工资。
保安公司是不是规定如果一个月有
31号31号
是白上的对吗
答:
这个
应该不
是这么理解的吧,一般公司采取月薪制,每月
固定工资
额,如果平均到每日计算,那么
31
天月份的日工资一定是少于30天月份的日工资的,这和是否白上没有关系。不知道您所就职的公司采取什么样的薪酬结算方式,劳动者按劳取酬, 没有白上班的道理。
工资
如按月计算碰到有
31号
的应怎么算
答:
工资计算
不以当月各有多少天为基数,而是
固定
的。即日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。
28天制有
31号工资
怎么算
答:
法律分析:看合同约定。
月薪不
可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31
天左右。还有的就是一个月不
固定
休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
月
工资
是按30天算还是
31
天
答:
工资不
是按30天算,也不是按
31
天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
月底是30号还是
31号
答:
因此,如果月底是
31号
,
工资
通常会在31号发放;如果月底是30号,则会在30号发放。三号、公司政策与实际操作尽管工资发放日期可能受到月份天数的影响,但具体执行仍取决于公司的政策。有些公司可能会选择
固定
在某一天发放工资,无论当月有多少天。此外,一些公司可能会提前或延后发放工资,以适应节假日、...
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