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国企一定要交五险一金吗
国企
是否
必须缴纳五险一金
答:
首先给你正确的回答,
国企必须缴纳“五险一金”
。五险一金是指:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一...
国企必须交五险一金吗
答:
不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金
。这一点上没什么区别。只不过,国企都是比较正规,五险一金都会正常缴纳。而私企就不一定了,现在不给员工交五险一金的私企很多,也有的或者拖欠、或者少交。如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
国企
有
五险一金吗
答:
法律分析:正式员工是有五险一金的
,缴费基数不会是最低的,一般会按照你的工资基数。现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的。以后不在单位上班,养老保险也可以转到户籍地自己缴纳,还可以根据自身经济条件缴职工养保或城乡居民养保,只要有劳动关系,公司就该缴纳社保。法律依据:...
...最底工资的情况下,且己上班超过三年,给交不
交五险一金
?
答:
国企一般在入职的时候都会给交五险一金的哦
。不过你得在入职的时候,跟人事谈好,如果什么都不说,就可以钻空子,不给你交呢
国企
有
五险一金吗
答:
国企
是有五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金缴纳
的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等...
五险一金
都是法定的吗?是不是不管
国企
私企外企
都要
为职工(包括临时工...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不
需要缴纳
。“
五险一金
”是法定的。但是,在现实中,不为员工购买保险的企业还是不少的,这严重侵害了劳动者的权益。一般来说,不管
国企
、外企还是私营企业,
都要
为员工购买养老保险...
听说现在
国企
的不
买五险一金
是真的吗?
答:
“听说”很不靠谱,现在无论是
国企
还是私企如果没有编制的,都是属于合同工,按照国家规定比例缴纳社保及医保
五险一金
等,故一样的,
都要缴纳
...给交五险我在
国企
单位上班连续3年了。该不该
交五险一金
答:
在咱们国家,所有用人单位只要用工,就
必须
签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工
购买
社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
国企
6万工资包括
五险一金吗
答:
包括,只要是
国企
正式员工是
一定
有
五险一金
的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用越来越大,是很多企业招揽人才的基础条件,也
必须缴纳
。
国企
工资待遇包括
五险一金吗
答:
是的,只要是
国企
正式员工是
一定
有
五险一金
的。大可放心!
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