33问答网
所有问题
当前搜索:
国企一般职工调动
国企
之间工作
调动
手续
答:
国企之间工作调动手续如下:
1、档案调动
。档案调动的手续,必须有调入单位的商调函;将档案商调函提供给人事代理部。2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后,将商调函及各种手续移交给档案管理部,由档案管理部办理档案的调动手续。3、档案管理部办理转出,对需要转出的档案进行审查。《档案法》第...
国企
之间可以
调动
吗
答:
国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”
。不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联...
国企人员调动需要本人同意
吗
答:
国企人员调动需要本人同意
。用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;用人单位单方面调动的,劳动者可以拿着相关工作证据申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权...
国企调动
是什么意思啊?
答:
国企调动指的是国有企业中员工被更改岗位或地域的行为
。国企调动可以是企业根据自身需要、员工绩效、专业技能等方面的考虑,主动调整员工的岗位和职位,也可以是因为企业重组、合并、业务调整等原因,不得不通过调动员工来适应企业的发展需要。国企调动可以帮助员工增长经验、提高专业技能,同时也可以增加员工的...
国企
能往事业单位
调动
吗
答:
律师解答
国企能往事业单位调动。但是需要达到一定级别,在省级及以上组织部门管辖权力范围之内,才可以实现
。除此之外,凡是想要进入事业单位的,通需要通过招聘考试,不能通过其他非正常途径进入。《公司法》第六十四条国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二...
国有企业人员
如何办理
调动
手续?
答:
然后到新单位报到。1、
国有企业人员
工作
调动
由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案。2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续。3、你到调出单位报到。4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以。
不同
国企
之间可以
调动
吗
答:
可以,不现实。不同国企之间的员工一般来说是
不能直接相互调动的
,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工直接调动本身不是很现实。一、
国企人员调动需要本人同意
吗调动岗位要征得...
在
国企
想调岗容易吗
答:
在国企如果想调岗,
一般
来说是不太容易的,因为国企跟外企不同,
国企人员
流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立、提拔任用、定期轮岗)通常都不会有大变动。申请
调动
工作岗位这种事,很难操作,就需要看你的人脉了。国企的岗位调动分为主动和被动。被动岗位调动,一般都是组织需要,比如新成立...
国企
在编
职工
工作
调动
通常在年后么
答:
是的,一般在年后。
国企
的人事
调动一般
每年都有两次,其中一次在六月,一次在年底。国企人事调动的程序还是十分严格的,需要进行组织考察、民主推荐、组织评议,谈话和公示后才可以调动,所以每年组织两次,每次要将近一个月的时间才可以将所有流程都走完。
国企
正式
员工
考上公务员是
调动
还是辞职
答:
对于
国企
正式
员工
考取公务员的情况,结论是并不需要进行辞职。当在职的事业单位在编
人员
通过自己的努力考取了公务员职位,如是省内单位,通常会采取
调动
的方式进行人事变动。调动过程通常不会涉及辞退或主动辞职,而是通过内部调动程序进行,确保工作的连续性。员工在调动后,工资、社保等福利待遇会继续保持原有的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不同的国企之间如何调动工作
国企调动最简单三个步骤
国企内部岗位调动由谁决定
省属国企职工调动要多久
国企和国企人员调动
国企员工内部调动流程及时间
国企内部部门调动好调吗
很多国企不调人事档案
国企内部转岗需谨慎