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国企亏损领导问责制度
国企
项目
亏损
几千万
问责
吗
答:
根据中国国资委发布的《
国有企业
法制活动监督管理办法》的规定,国有企业的经营失误、财务问题等可能导致
国企
项目
亏损
的情况,都需要进行
问责
。根据《国有企业法制活动监督管理办法》,对于国企项目的亏损,有以下情况应进行问责:1. 责任追究:如果国企项目的亏损是由于管理层失职、违法违规、不负责任等原因所...
国企
职工食堂
亏损
严重
领导
会被
问责
吗
答:
对于
国企
职工食堂
亏损
严重这一情况,是否会有
领导
被
问责
要根据具体的情况进行判断。一般来说,国企的领导要对企业的经营状况和财务状况负责,包括食堂的经营状况。如果食堂亏损严重,且领导在管理和监督方面存在疏漏,则可能会被问责。具体的问责方式和程度将根据相关的公司章程、政策法规等规定来进行决定。同时...
在
国企
中,
领导
出了问题甩锅给自己的下属,这是为什么呢?
答:
在很多
国企
里面都实行
问责
制,就是如果哪个部门出现了问题,就要有相应的人来承担责任,
领导
也不想要受到上面的处罚和考核,所以只有让下面的人来承担,我觉得这样的领导也没有担当,但是国庆里面的环境就是这样,要么去适应他,要么就选择离开,很多下层员工也没有说话的权利,所以领导说是下属的责任,那么...
国企领导
公车私用会受到什么处理
答:
违纪将受到相应处分。
国企领导
公车私用被视为违纪行为,会给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、
问责
处理或其他组织处理。若行为严重并在社会上造成不良影响,则依据相关规定给予党纪政纪处分。涉及的费用由当事人自行承担。在处理时需要考虑后果和影响,按照法定程序进行处置。
国企
非党员干部违规处理依据
答:
(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的
领导
人员,按照管理权限对其直接作出
问责
决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议;(四)对涉嫌职务犯罪的,监察机关经调查认为犯罪事实清楚,证据确实、充分的,制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉;(五)对监察...
国企
里面,员工执行力不好,一有问题老总
问责
,员工又把责任全推给部门
领导
...
答:
1,权利下放,疑人不用,用人不疑。2,
领导
起好带头作用,兵熊熊一个,将熊熊一窝。3,及时沟通,能让下边的人感觉到你和他们是一伙的,才能和你推心置腹!4,设置合理的奖罚
制度
。赏罚分明。5,自己去想吧!总结:道理大家都知道,知道是一回事,懂是另一回事。要理解才可以!
国企
合规风险管控的现状以及改善策略探讨
答:
国有企业
应该加强对员工合规教育的重视程度,不管是企业
领导
还是基层员工,都必须全面掌握合规风险管控的基本知识。国有企业在日常工作中要定期开展培训,不断完善相关管理体系,保障并落实合规风险教育工作。针对关键性的职能部门和专业人员,要增强其“
制度
管人,标准做事”的意识,进而大幅度提升国有企业合规风险管控水平。
国企
单位多项克扣员工享受多年,怎样追责
问责领导
?
答:
搜集证据,员工该发福利的规定,以及被
领导
侵占的实事,都要有证据,才能到有关部门反映情况!
如何解决个别
国有企业
员工不作为问题?
答:
对于个别
国有企业
员工在工作中的不尽心或者对外服务工作没有做好,一般情况下,如果从内部讲,如果这位不作为的职工影响了其他部门工作效率,那自然会有相关
问责
。反之如果此人的工作是对外的工作中的不尽心和不作为,那如果亲们对于这样的工作不满意,可以向该人的上级
领导
进行投诉和反映,如果该单位有...
国企
三项
制度
改革具体方案
答:
二、加强干部能上能下的市场化
机制
建设1.探索建立市场化选人用人机制 (1)进一步完善干部选拔任用机制。 (2)完善职业项目管理办法。2.完善干部淘汰退出机制 (1)完善干部考核
制度
体系。 (2)加大
领导
干部
问责
力度。 (3)调整不适宜担任现职的中层干部。 (4)严格执行领导干部任期制和交...
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