33问答网
所有问题
当前搜索:
国企劳务合同工稳定嘛
国企
签了三年
合同稳
吗
答:
国企签了三年合同并不是太稳
。也并不意味着可以一直在国企工作。进入国有企业先签的3年合同,这是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命。一、国企三年合同是编制,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,...
国企
的
劳务
派遣
工稳定
吗
答:
稳定的
。根据律临网资料显示,国企劳务派遣员工在一个岗位最长派遣时间为6个月,在派遣时间结果后和用工单位直接建立劳动关系,而且可以签订两年以上固定期限劳动合同。所以国企劳务派遣工的工作是稳定的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
国企
第三方
劳务
派遣
稳定
吗
答:
法律主观 :首先,
国企的劳务派遣大多数还是比较靠谱的
,其本身是符合规范,并且有保障的,至少比其他任何企业都靠谱,但也有一些国企的劳务派遣制选择性靠谱,特别是对一些主体岗位上的混岗劳务工不公平,有的国企,就把劳务工转为正式工,有的国企,背不起这个人工成本负担,把劳务工转为了业务外包工。...
国企劳务
派遣工作
稳定
吗
答:
国企劳务派遣工作不稳定
,劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳,本质上劳务派遣工不属于用人单位,而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本,特别是对于国企与事业单位而言,最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动合同法里,正式工与劳务派遣工在用人单位应享有同等福利,但实际...
国企
招聘员工,员工和第三方签订
合同
,这种工作
稳定
吗?
答:
国企招聘员工,员工和第三方签订合同,你说的这种属于劳务派遣合同,
一般来说,都是稳定的
,但是人家这样签合同,目的就是为了规避用工风险的。
国企合同工
能干一辈子吗
答:
1、 合同制用工:这种就是和
国企
的签订的正式
劳动合同
,属于企业的正式员工序列,享受企业的所有一切福利、待遇、企业年金之类的。有丰富的培训提升机会和明确的晋升通道。但是效益不好,或者违法违规的一样的要下岗。2、 劳务派遣制用工:一句可能的转正机会就吸引了大部分年轻人进来。虽然提的是同工同...
为什么
国企
现在也是
合同
制,还有那么多人想进去?
答:
国企
是
合同
制,但是这个合同制比较
稳定
,压力也小,工作稳定,人际关系稳定,福利待遇好,所以才有很多人想要进去的。
国企
的
劳务
派遣
工稳定
吗
答:
国企
的
劳务
派遣工一般情况下是比较
稳定
的,目前在我国,许多国企为了解决一线员工数量严重短缺的问题,都会通过劳务派遣用工制度和
合同
制用工制度解决一些用工问题,劳务派遣公司会给这些员工上交社保,保障他们用功的合法权益,所以他们也是比较稳定的,只是劳务派遣员工与企业的正式在编员工收入相对差一些。劳务...
签
劳务
派遣
合同
的
国企
值得加入吗?
答:
考虑
稳定
性:
国企
通常具有较高的稳定性和较低的裁员风险,这对于那些希望找到一份稳定工作的员工来说是一个重要的考虑因素。考虑个人兴趣和价值观:如果你对该国企的工作内容、企业文化等感兴趣,并且认为自己能够在其中发挥自己的才能,那么即使签订了
劳务
派遣
合同
,也可能是一个值得考虑的选择。总之,签...
为什么有的
国企
现在也是
合同
制,还有那么多人想进去?
答:
你说的这种现象确实存在,现在
国有企业
和事业单位也需要签订
劳动合同
,原则上都属于合同制,这是法律法规的硬性规定。但这并不妨碍国有企业和事业单位依然受到热捧。之所以国有企业还有那么多人想进去,主要是以下原因。 一是工作
稳定
。既然是国有企业,或多或少具有一定政府背景,在市场竞争中具有一定的优势,所以国有企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
央企同工同酬劳务派遣稳定么
劳务派遣工作稳定吗
国企劳务派遣员工稳定吗
邮局劳务工和合同工的区别
飞驶特劳务派遣到国企稳定吗
央国企劳务派遣稳定吗
外派到国企稳定吗
银行劳务派遣工稳定吗
单位里的劳务派遣员工稳定吗