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国企可以用判刑的人吗
判
过
刑的人能
在
国企
工作吗 -法律知识?
答:
不能
。被判刑人员不能在国企工作,国企人员录用需要进行犯罪记录调查,有前科、案底的人员不被录用。
受过刑事处罚
的人能
进
国企吗
答:
法律分析:可以
。有犯罪记录的人,在被招聘时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同。未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自...
判刑的人
回来
国企能
进吗?
答:
法律分析:不可以
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第七十七条 被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。罪犯在服刑期间,发现...
国企
职工被
判刑
怎么处理
答:
法律主观:国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工
。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律客观:《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 ...
国企
员工
判刑
了就一定开除吗
答:
按法律规定,作为国企人员,
如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的
;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。企业有权解除...
判
缓刑
国企
员工工作能保住吗
答:
综上所述,
可以
知道的是缓刑对工作的影响并不是一定的,毕竟缓刑是从一方面中反映出了当事人的犯罪情节是比较轻微的,结合犯罪原因也是情有可原,如果公司不介意的,那么是可以不用开除员工的,但是公司也有权利对其开除。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所
判刑
罚...
国有企业
职工被
判刑
会被开除吗
答:
法律分析:不会开除公职。按法律规定,作为
国企
人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是
可以
解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚...
父母
判刑
子女
能
进
国企吗
答:
法律分析:父母
判刑的
,子女符合条件的,也
能
进行
国企
。父母因犯罪被判处刑事处罚的,只会影响父母本人的就业,对子女的就业情况不会产生影响,子女的情况符合国企招聘条件的,也能进行国企进行工作。总的来说,子女是否能进国企,应当跟子女自身的能力有关系,跟父母是否受过刑事处罚没有太大的关系。法律...
国企
员工
判刑
了就一定开除吗
答:
国企
职工犯罪被
判刑
,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。【法律分析】国企职工如果在职时,因为违法犯罪,被判处有期徒刑的,按照老制度都要被开除公职,如果按照新制度,也要给予开除处分,开除处分以后,劳动关系就已经解除,那么在养老保险缴费之前的工作工龄,不再计算为连续工龄,...
国企
员工
判刑
了就一定开除吗
答:
1.
国企
干部被
判刑
开除(解除合同)的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。”2.事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》〔2002〕35号...
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