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国企定岗定级是管理岗吗
国企岗位
界定问题
答:
管理岗位
就是过去说的干部岗位,操作岗就是过去说的工人岗。一般的说,在
国企
里,大专以下的毕业生安排操作岗位,本科以上安排管理岗。谢谢,专科以下和本科以上就是包含专科和本科了吧。相同岗位,工资会受学历影响吗?---是的,专科以下包括专科;本科以上包括本科。楼上说的“与学历没有关系,企业自己...
非全日制博士进
国企
什么级
答:
7级。
非全日制博士学历,进入国企后,在正常情况下会按照学历定级标准定级为管理岗7级
。全日制博士,就是指符合国家博士研究生招生规定,通过研究生入学考试或国家承认的其他入学方式,被高校录取并全脱产在校学习的博士。
技术
管理岗
还是工人岗是由企业来
答:
技术
管理岗
还是工人岗是由企业来定的。看工种怎么样,在现代
国企
中,管理岗、技术岗和工人岗。管理和技术岗都属于干部岗,工人岗就是操作工人的岗位,新入厂的员工以学历划分,全日制本科及以上学历的员工都划为管理岗,大专及以下学历的员工都划为工人岗。从前还有工人编干的政策,现在没有了。
社保是怎么界定
管理岗
和工人岗的
答:
身份跟岗位是相互独立的,也就是说,工人身份可以在
管理岗
,干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份,
岗位是
岗位。大学生见习期满一年转正
定级
之后,即永久获得干部身份,除非放弃,一般不丢失。工人不能担任领导职务,在体制内无法提干。干部岗从名字上就不同了,发展、待遇、福利、政治、退休办法等等都...
国企
怎么区分干部和工人
答:
国企
有干部身份和工人身份。操作岗就是工人身份,技术岗、
管理岗
就是干部身份。身份跟岗位是相互独立的,工人身份可以在管理岗,干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份,
岗位是
岗位。干部身份 干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些国...
社保怎么界定
管理岗
和工人岗
答:
作为
国 企
职工,现在对工人身份和
管理岗位
的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案都有记载,在工厂车间、后勤等单位工作的,每一个人的档案都是按照管理权限,建立和完善的。所以
国企
员工办理退休必须提交个人人事档案,...
国企
的
岗位
级别有哪些?
答:
国企
一般都是技术、技能和
管理
三个序列的
岗位
。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了。在绝大多数企业里,只要能力强是一定能上的,所谓的人脉确实很重要,但是没那么...
国企
业务员属于
管理岗位吗
答:
国企
业务员不属于
管理岗位
。根据查询相关公开信息:国企的有编制的可能就不算工人岗位,而可以说是技术工种,叫技术人员,也可能是干部编制,那就可以算是国家干部了。
央企和民企待遇一样,一个
是管理岗位吗
答:
央企和民企待遇一样,不一定都是相同的
管理岗位
。央企处于不同的职位,享受的是与职位相同的科员、副科、正科、副处、正处、副部、正部的待遇,但你的实际职务名称可能不是什么科长、处长、部长,而是办公室主任,厂长、工程师之类的。民企里一般是经理制,办公室人员就是普通员工待遇,副经理和经理才...
国企
事业单位人员
定岗
、定责、定编,你真的会吗?(附操作指南)
答:
揭秘
国企
事业单位
定岗
、定责、定编的智慧指南 在企业运营的脉络中,定岗、定责、定编如同三驾马车,推动着组织的高效运转。让我们深入解读这三个关键环节,如何做到精准而有序。1. 定责:职责分明,协作流畅定责是构建组织架构的第一步。它始于明确目标,通过对
岗位
进行系统性分析,细化部门职能并设计职责...
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