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国企必须要签三方协议吗
国企必须签三方协议吗
答:
国企必须签三方协议吗
一般都要签三方协议的
。如果不签的话,对你自己没有保障。拓展内容:一、三方协议的重要作用 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的...
进
国企一定要
先
签三方吗
?
答:
不是的。必须根据具体情况具体分析
。首先,签了三方协议仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种进入国企的机会。其次,进入国企后,也会有试用期,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。国...
...但是家里也给我找呢。如果找上了,去
国企
是不是
必须要三方协议
...
答:
是的
,你先查看你跟私企有没有签订培训协议等等有违约金的内容,如果没有,你就提出辞职,言辞恳切一点儿,最好不说你是因为找到更好工作,而是家里老人需要人照顾。然后请公司开一个解约协议或者离职证明。回去学校重新办理三方协议、户口迁出证明完了去老家单位报道。但是如果你签了培训协议类的有违约金...
国企
是不是一般都
要签三方协议
的啊?能不
签吗
?
答:
这不是绝对的哦
,据我了解,之所以要签第三方协议,那是你在学校的招聘会上,或者双选会什么的找到工作才会签三方协议,如果后面才找的工作,学校又没有要你交三方协议,那就不用签啊,不过要和你的单位签合同,这样对你比较有保障。不签三方协议,是人家不愿意继续留用吧?劳动合同不是劳务派遣。劳动...
为什么往届生
国企
也要求
签三方
答:
国企
招聘往届生
签订三方协议
的原因可能有以下几点:1. 避免用人单位和应聘者之间发生纠纷。通过
签署三方协议
,可以明确规定双方的权利和义务,避免出现不必要的争议。2. 确保用人单位能够及时了解到应聘者在校期间的情况。通过与学校或教育机构建立联系,并要求往届生提供相关证明材料,可以更好地了解其学习成绩...
三方协议必须签吗
答:
不是。
三方协议
,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去
必须签
,但现在不一定,
三方签
了只是学校统计就业率的一个参考指标。综上所述,三方协议不是
一定要签
的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
...现在有个
国企
应聘了我,可是不
签三方协议
,说毕业了就可以过去直接签劳...
答:
作为一名应届毕业生,我收到了一家
国企
的聘用通知,他们没有要求我
签订三方协议
。他们告诉我,一旦我毕业,就可以直接到公司签订劳动合同。这是正常的流程吗?我应该注意些什么?
企业
签订三方协议
的好处与坏处
答:
这是正常手续。正规的企业无论是
国企
或者是民企或者外企招收应届毕业生的事后都
必须签订三方协议
,不管有利没有利,这是招收正式员工的必然程序,否则就是临时用工,超过十一个月要负责缴纳相关的费用。任何企业办理了劳动用工备案手都可以与没有毕业的应届毕业生签订三方协议,作为招聘员工的预备协议。
国企
为什么喜欢签第
三方
合同
答:
为了降低用人风险。
国企
之所以都喜欢签第三方合同,那是为了降低用人风险,
签订三方协议
能够明确约定各方当事人的权利义务,能够保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。
为什么
国企
急着
签三方
答:
法律分析:因为三方协议很重要,因为毕业时,三方协议签到哪里,学校就会直接把档案和党组织关系发到哪里。每个毕业生都只有一份三方协议,和现在的小公司签了三方协议,以后就没有机会和其他公司
签订三方协议
,否则按照违约处理,不碰到满意的单位,三方协议
要
握在手里,等到满意的单位才能签,现在自己掂量要...
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