33问答网
所有问题
当前搜索:
国企旷工三天离职有什么危害
在
国企旷工离职
会
有什么
影响
答:
法律分析:_旷工离职对以后有影响,
主要影响是对今后找工作的影响
,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿
,可...
国企旷工离职
对档案的影响
答:
法律分析:旷工离职如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响
;如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
旷工离职有什么后果
答:
旷工离职
的
后果
为:第一,旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。第二,社保依旧存在 根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
国企
,目前档案在人社局,
旷工离职
的话,会对个人档案有影响吗,会影响未来...
答:
旷工离职是会对个人档案有影响的,会导致在办理退休手续时带来一些不必要的影响
!但不会影响未来的退休工资,也就是养老金,因为退休工资及养老金是以缴费基数和缴费年限有关,是长缴多得,多缴多得的!
在
国企
上班
旷工3天
后被开除,五险一金怎么处理。如果不去办理了,一走...
答:
现在不是你想不想辞职的问题,
你们公司完全可以开除你 新劳动动法规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金
;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘...
旷工离职有什么后果
视频时间 01:14
在
国企旷工离职
会
有什么
影响
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。可以办理
离职
手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;如果劳动者
旷工
给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。
国企
因
旷工
被除名
有什么
影响
答:
法律分析:因
旷工
被开除,对社会保险没有影响,但对就业会有一定影响。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工被开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入个人档案,劳动者再求职的时候,用人单位会因为不守纪律个人史有所保留,影响录用。劳动者因为旷工被...
旷工离职有什么
影响吗
答:
职工自动
离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以
旷工
论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故...
国企
旷离对以后
有什么
影响
答:
法律分析:未经批准,擅自
离职
的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故
旷工
行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工被辞退政审不通过
比亚迪旷工3天自离后果
员工旷工离职很普遍了
离职不想等30天咋弄
在国企旷里有什么影响
旷工离职有什么坏处
在国企旷工离职会有什么影响
工厂旷里有什么影响
没离职直接不干了不给工资咋办