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国企是国资委发工资吗
国资委
负责
国企
员工的
工资吗
答:
国资委不负责国企员工的工资
。根据查询相关公开信息显示:发工资属于国企内部正常的经营活动,由国企企业自己来发放。
国企工资是国资委发吗
答:
当然不是
,由国有企业自己来发放。发工资属于国企内部正常的经营活动,全国数万家国有企业,如果发工资这种事情都要由国资委来负责,那国资委其它什么事情都没空干了。
国企
既没有编制,也不是财政
发工资
,为什么会有一种安全错觉?
答:
国企虽然不是直接由财政发工资
,但是国企背后有最重要的两个大哥,一个叫财政部,一个叫国资委。国有资产管理委员会,只要是国企央企都归他管,排名比较靠前的,比如说前49名的基本上都涉及垄断行业,比如核工业,航空航天三大运营商,四大银行,这些都是顶级的央企,他们直接归属于财政部,当然也受到国...
国企
资产可以
发工资吗
答:
可以。国资委、经贸委、经贸局都是管理国营企业的部门,国企工资发放由国企财政部有专门的账户发放工资
,而国企资产也可以进行代发工资,只要和银行签订工资代发协议就可以了。
地方
国资委
企业的
工资
是由谁发的
答:
企业领导的工资国资委发,企业员工工资用企业盈利发
。国资委每年对国企经营业绩进行考核,根据考核成绩发放国企领导班子工资,工资标准一般是由董事会确定。
国资委发工资
的
国企
答:
法律主观:
国资委
划拨给
国有企业
的资产,不需要缴纳增值税,但是要缴纳企业所得税。增值税是我国的法定税种,在交易的过程中,增值税该由销售货物或者加工、修理修配劳务,销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人来缴纳。法律客观:《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内...
国企
和事业单位的区别是什么?
答:
事业单位统一使用事业编制,但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说,但实际上套用行政模式管理,如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或
国资委
。国企人员达到一定级别,如比照副处,可直接调任行政事业单位任职,不受企业人员身份限制,也无需考试。4、
薪资待遇
:
国企是
自负盈亏,所以
工资发放
...
国企
单位有哪些部门:国企到底是怎么一回事?)
答:
所以综合考虑,
国企
的确更加稳定、更有人性化。2.完善的工资体系:工资=基本工资+月度绩效+季度绩效+年终奖;工资定级对于应届生来说,是根据学历;而且每个月
发工资
都比较早,好一点的私企在次月十号左右发上月工资,国企基本上都是当月月底左右发当月工资,这一点就让人很开心啦~3.六险二金:大家都...
国有企业
和央企的区别?
答:
一 央企与
国企
上属单位不同,为
国资委
直接管理,部分央企负责人是由中组部任命;一般国企有隶属于地方管辖的,有归口于中央其他部委的。简单说,地位不同,有如部长与市长之差别。 二 央企多为规模超大的企业,看中国500强,上榜的
国有企业
,85%以上为央企,规模大,领导权利自然也大,员工福利应该也好。 三 央企是真正...
央企和
国企
的区别
答:
央企由
国资委
直接管理。一般
国企
有隶属于地方政府管辖的,有归于中央其他部委的。国企的好处:1、福利待遇好大中型国企对国家相关政策执行到位,且经济实力强,同样的的
工资
水平,实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。2、业务培训到位大中型...
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