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国企是财政发工资的吗
国企是
国家
发工资吗
答:
1、
国企的
性质:国企一般是指国家资本独资或控股的企业,其所有权或控股权属于国家。然而,尽管国企的所有权或控股权归国家所有,但其日常运营和管理是由企业自行负责的。2、
工资发放
主体:国企员工的工资是由国企自身
发放的
,其资金来源主要是企业的经营收益。这些收益包括企业盈利、国有资产收益等,在扣除...
国企的工资是财政
拨款
的吗
答:
法律分析:公务员与事业编制人员的工资由财政发放。
国企人员工资应当是由企业发放
。法律依据:《中华人民共和国宪法》第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在...
国企发工资
是当月的
还是
上个月的
答:
不是
。国企不是财政拨款单位,所以不是财政拨付进行工资的发放。国家财政对国企进行投资,国企里面的员工是企业员工而不是财政供养人员,所以是企业自行发放工资而不是财政拨付。各种奖项都是用来进行年底结算工资的,没有什么实际意义。所以很多单位会年底一次性发放很多奖金。
国企
既没有编制,也不
是财政发工资
,为什么会有一种安全错觉?
答:
国企虽然不是直接由财政发工资
,但是国企背后有最重要的两个大哥,一个叫财政部,一个叫国资委。国有资产管理委员会,只要是国企央企都归他管,排名比较靠前的,比如说前49名的基本上都涉及垄断行业,比如核工业,航空航天三大运营商,四大银行,这些都是顶级的央企,他们直接归属于财政部,当然也受到国...
国企
和事业单位的区别是什么?
答:
国企是自负盈亏,所以工资发放属于国企自己管理
,工资由国企自己发放,国家不给,如果企业的经营状况很好,那么国企员工和领导的工资就比较高。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款,像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还...
国企
既没有编制,也不
是财政发工资
,为何会给人一种安全的错觉?
答:
另一个方面就是国企其实工资虽然不是特别的高,但是一般来说都是在当地平均工资以上,而且国企会按时的发放工资,虽然不
是财政发工资
,但是很多
国企的
经济效益是非常好的,所以如果员工有一定的绩效的话,也是可以拿到很高的工资,并且如果没有一些重大的错误,不会轻易的被辞退。总的来说,虽然国企没有...
国企属于财政
拨款单位吗
答:
国企不
属于财政
拨款单位。
国企是
国家财政投资的企业,国有企业员工是企业员工,不
是财政
供养人员,当然不能财政拨付。而且不管是精神文明奖或者是其它的什么奖,都只是一个名号,都是年度
工资
总额预算的一部分。国企也都是有各种奖金的,年底也是有钱的。只是因为避税的原因,所以大部分单位会选择将很大一笔...
国家
财政
支付
工资的
岗位有哪些???
答:
国家财政支付工资的岗位有: 一、政府公务员:如法官、书记员、警卫行政及内勤人员; 二、文职人员:教师、编辑、教授、科研人员、
国企
管理者; 三、机关、事业单位外勤人员,医生等 四、清洁工、护林员、野生动植物保护人员。
财政发工资的
单位有:国家机关、全额拨款事业单位、人民团体。
财政工资
统发是...
国企
和事业单位有什么区别
答:
国企是
以盈利为目的,事业单位则不是;事业单位的
财政
及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报,而国企则不是;国企是自己
发工资
而事业单位是国家
发的
工资。
国有企业是
指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司...
国有企业
和事业单位有什么区别?
答:
1、由于
国企是
自负盈亏,所以
工资发放属于国企
自己管理,工资由国企自己发放,国家不给,如果企业的经营状况很好,那么国企员工和领导的工资就比较高。2、事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额国家
财政
拨款,像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像...
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