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国企正式员工辞职有补偿金吗
国企辞职有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
如果你主动辞职,是没有任何赔偿的
,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企
主动
辞职
后能拿到什么钱
视频时间 00:59
国企职工辞职有
没
有经济补偿
金
答:
法律分析:国企职工主动辞职。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,
主动辞职的职工不会得到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
国企职工辞职有
什么政策
答:
二、国企职工辞职,
享有原企业一次性的经济补偿
。根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。
国企辞职有补偿金吗
视频时间 00:11
从
国有企业辞职有
什么
补偿
?
答:
国企职工
主动
辞职
。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到
经济补偿金
。如果单位对主动辞职的
职工有
违反《劳动合同法》的事实,单位应该给主动辞职的
职工经济补偿
。根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,按照主动辞职的劳动者的工龄, 每满一年,补偿劳动...
国企辞职
是不是可以劳动局拿钱
答:
2、企业和员工协商一致,员工主动提出
辞职
的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付
员工补偿金
。...
从
国有企业辞职有
什么
补偿
?
答:
国企具有
法定过错的,
职工
主动解除合同享有
经济补偿金
。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同履行期间,职工主动解除合同,分以下三种情形:\x0d\x0a一、用人单位有法定过错\x0d\x0a用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,职工可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除...
国企员工
怎样
辞职
才能得到
经济补偿金
答:
劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一被迫
辞职
的,只要被迫辞职的理由成立的,劳动者都是可以要求用人单位支付其
经济补偿金
的。根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
国有企业
辞退
员工
很难吗
答:
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没
有补偿
。3、对用人单位而言:用人单位辞退
职工
不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
经济补偿金
二倍支付
赔偿金
。
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