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国企社保缴费基数
国企
一般按什么
基数
交
社保
答:
国企一般按上一年度本人工资收入的缴费基数交社保
。社保缴纳基数的计算方法如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,
以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的...
国企
一般按什么
基数
交
社保
答:
根据查询法师兄得知,国企社保缴费基数规定有两种,
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%
。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。相关法...
国企
一般按什么
基数
交
社保
答:
按60%到300%交社保
。根据查询华律网显示,国企社保缴费基数规定有两种,
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60
%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提...
一般
国企
的
社保基数
是多少
答:
职工上年度全年工资的月平均值
。根据查询社保局官网得知,国企的社保基数有规定,一般按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。缴费基数不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。
国家
社保缴费基数
的规定是什么?
答:
国家规定的社保基数是指企业职工在一个保险年度缴纳社会保险费用的基数,
有上下限之分,上限为300%,下限为60%
。全国各个地方在此范围内自主确定具体的社保基数,从而确定具体的缴费范围。 一、国家社保缴费基数的规定 社会保险缴费基数有上下限的规定,60%-300%。最低不能低于上年度全市职工月平均工资...
单位缴纳
社保
最低标准
答:
社保缴费基数
是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入...
2022年
国企
平均工资
基数
是多少?
答:
2022年,北京市的社会平均工资基数达到了101,599元,这意味着每月的平均工资为8,467元。通常所说的社会平均工资是指非私营企业中在岗职工的平均工资。每年的
社保缴费基数
有两个重要的参考标准:下限是上一年社会平均工资的60%,上限则是上一年社会平均工资的300%。因此,每年的社会平均工资调整都会导致...
为什么大型
国有企业
的职工,
社保缴费基数
那么高?
答:
国企
严格按照社保缴费要求缴纳社保,不打折扣。但部分私企普遍以当地全口径平均工资的60%作为
社保缴费基数
,即按照下限缴纳社保费用。此外,大部分国企缴纳12%的公积金,而很多私企或规模较小的企业缴纳5%的公积金,甚至有的企业只交社保不交公积金。大型国企的社保缴费基数有高有低,取决于员工处于哪个层次和...
国企
五险一金按照最低
基数
答:
根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。根据《中华人民共和国社会保险法》中第十二条明文规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本
养老保险
费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
社保缴费
标准是多少?
答:
单位缴费标准:1、个人工资(
社保缴费基数
)的12%进入养老统筹账户(
国企
是20%)2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了)个人缴费标准:1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户 2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入...
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