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国企职工病假规定
国企职工
长期
病假
办法是怎样
规定
的?
答:
2)现行法律规定,
职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%
;3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%;6)连续休假在6...
国企病假
一次能请多少天?
答:
国企病假一次能请多久,
跟工龄有关的,比如实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月等。 国企病假一次能请多少天?国企病假一次能请多久,跟工龄有关的,具体请参考...
国企可以请假一年
吗
答:
国企一般是不可以请假一年的
。一般至由员工工伤、患病、非因工负伤的,可以请假一年,但是需要有医院出具相关的证明;劳动者确实需要一年的时间去休养的,单位可以批准劳动者请病假一年。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
国企病假
最多请多久
答:
法律主观:国企请病假可以去医院查
。对于员工提交的病假单,用人单位可以到医院去查验,因为病假单上面一般情况下都有医院的公章。对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
国企
请
病假
可以请多久
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
国企病假
工资怎么算
答:
系数越小;2)现行法律规定,
职工连续休假在6个月以内的
,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%;3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%
;以上就是关于国企病假工资怎么算的回答。
国企员工
请
病假
扣工资标准
答:
法律主观:一般来说事假是无薪假,
病假
按公司
规定
进行扣款,但不能低于当地 最低工资标准 的80%。根据《企业
职工
患病或 非因工负伤 医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
员工
...
国企职工
休
病假规定
是怎样的?
答:
国企病假能请多久,
跟工龄有关的
,具体请参考如下规定: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月...
员工
可以请多久
病假
答:
我
国企职工病假规定
主要如下:职工在病假期间,工资、医疗费用和医疗待遇按照规定执行;请长期病假的员工,应与原单位仍保持劳动关系;职工病假期间,病假工资或医疗救济费用可以低于当地最低工资费用发放,但是不得低于最低工资的百分之八十计算 ;若是用人单位与劳动者无任何约定的,按照正常工资的百分之七十...
国企病假
工资怎么算
答:
病假
是指因疾病或非因工负伤而导致不能正常工作的
员工
,可以请假治疗和恢复身体的时间。以下是病假的具体
规定
:1、病假的天数:员工可以根据自己的病情和医生的建议请假,病假的天数一般不超过一个月。如果病情严重,需要继续请假,可以申请延长病假时间;2、请假手续:员工需要在请假前向公司提交书面申请,...
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