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国企请假最长多久
国企最长请假
请
多久
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
国企请假最长多久
答:
法律主观:公假按本人在本单位的连续 工龄 最多不超过14天
。 其中工作满1年不满10年者,每 年休假 5天;工作满10年不满20年者,每年休假10天;工作满20年以上者,每年休假15天。 国企在元旦、春节、国际劳动节、 国庆节 以及法律、 法规 规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法律客观:...
国企请假最长多久
答:
国企职工请假一般不能超过十五天
。职工一次性请假时间
不超过15天或全年累计不超过20天的
,原工资照发;全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%发;全年累计超过30天的,超过天数的工资按本人基本工资的50%发;全年累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 法...
国企
能
请假多长时间
答:
法律主观:公假按本人在本单位的连续 工龄 最多不超过14天
。 其中工作满1年不满10年者,每 年休假 5天;工作满10年不满20年者,每年休假10天;工作满20年以上者,每年休假15天。 国企在元旦、春节、国际劳动节、 国庆节 以及法律、 法规 规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法律客观:...
国企请假一个月
答:
国企可以请假一个月
。根据查询相关公开信息显示,国企在阐述清楚必须请假一个月的理由后,是可以请假的,请事假是不会支付工资的,病假工资会按照比例发放。
国企请假多久
会被开除
答:
一、
国企请事假多久
达到开除条件 劳动者连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,可开除。 国企单位开除条件如下: 1、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 2、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工...
国企请事假多久
达到开除条件
答:
国企请事假
15天达到开除条件,国有企业一年能请几个月事假:(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间...
国企
可以
请假
一年吗
答:
法律分析:用人单位同意的,可以。刚参加国企工作的职工,因为抑郁证不能工作,试用期内的,不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,无需经济补偿;试用期满的,医疗期为3个月,满3个月的,用人单位提前
一个月
通知或者额外支付一个月工作可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。但是,用人单位具有解除...
在
国企
如何
请病假
,一般可以请
多长时间
?以及工资怎么扣?谢谢!
答:
二十年以上的为二十四个月。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
国企
规定休
多少天
病假就没有年假
答:
5、累计工作满20年以上的员工,
请病假
累计4个月以上的;6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
国企
规定的年假享受资格 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也...
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