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国家规定加班不超过多少小时
国家规定
一周工作
超过多少小时
算
加班
?
答:
1、每周工作超过44小时即为加班
。依据《劳动法》第三十六条,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。2、每月加班时间不得超过36小时。《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,每日加班不得超过一小时;特殊情况下,每日加班不得...
劳动法
规定
一周
加班
时间不能
超过多少小时
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在正常工作时间外安排加班时,
每日加班一般不超过一小时
。在特殊情况下,确保劳动者健康的前提下,每日加班时间可以延长至不超过三小时,但每月加班总时长不得超过三十六小时。因此,可以推断出每周加班时间不应超过七小时,以符合每月三十六小时的上限。这一规定...
我国一个月
加班多少小时
算违法?
答:
每月加班不得超过三十六小时
。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
一个月
加班不
能
超过多少小时
答:
4. 若员工的工作时间超过每日8小时,则算作加班时间。5. 根据法律规定,
员工每月的加班时间不得超过36小时
。6. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长不得超过1小时。7. 在特殊情况下,如需进一步延长工作时间,每日不得超过3小时,但每月总加班时间仍不得超过3...
劳动法每周
加班不
得
超过多少
个
小时
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,
国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。2. 用人单位必须保证劳动者每周至少休息1日。3. 对于因生产特点无法实行上述规定的情况,企业可以向劳动行政部门申请批准,采取其他工作和休息方式。4. 如果用人单位因生产经营需要,可以与...
每周
加班不
得
超过多少小时
答:
1. 法律主观:我国法律并未明确规定每周加班的具体小时数上限,但规定了每周工作时间不得超过四十四小时。因此,在每月加班时间不超过
36小时
的前提下,可以合理分配每周的加班时长。2. 法律客观:《劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般情况下...
劳动法对工作时间的
规定
答:
根据劳动法的
规定
,工作时间一般
不超过
每日八
小时
,每周不超过四十四小时。而
加班
工作则需要根据特定情况进行,劳动者的加班工作时间应当在每日工作时间的三小时以内,并且加班工作应当得到相应的加班费或休假补偿。此外,劳动法还规定了劳动者的休息时间,包括每日的休息时间和每周的休息日。劳动法中的加班与...
市劳动法关于
加班
的
规定
每天工作
不超过几个小时
答:
规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,
每天加班最多不超过三小时
,每个月不超过三十六小时。正常加班按1、5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、市劳动法关于加班的规定每天工作不超过几个小时 ...
劳动法
规定
一周
加班不
能
超过多少
时间
答:
1. 根据《劳动法》,每周加班时间并未具体限定,但每日加班不得超过3小时,每月加班总时长不得超过
36小时
。2. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,规定国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
法律
规定
上班时间是
多少
个
小时
答:
国家规定,每日工作时间不超过8小时。根据《劳动法》,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时。然而,并非每天都可以加班3小时。劳动法还规定,
每月加班时间不得超过36小时
,即最多12天每天工作11小时。此外,《劳动法》规定,加班必须支付加班费(双休日加班可以...
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