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国有企业富余职工安置规定
企业富余职工安置规定
国有企业富余职工安置规定
是否废止
答:
1、
《国有企业富余职工安置规定》
(1993年4月20日国务院令第111号发布)没有废止。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
国有企业
改制
职工
如何
安置
答:
法律分析:
国有企业
改制
职工安置
:1、员工身份置换,给予一定的经济补偿。2、买断工龄,一次性支付给员工一定数额的货币,解除企业和富余员工之间的劳动关系。3、经济补偿的支付方式,主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。法律依据:《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流
安置富余
人员的实施办法》第...
...关于印发《山东省实施<
国有企业富余职工安置规定
>办法》的通知_百度...
答:
第一条 根据国务院发布的《
国有企业富余职工安置规定
》(以下简称《安置规定》),结合我省实际情况,制定本办法。第二条 安置国有企业(以下简称企业)的富余职工,应坚持将富余职工撤离原生产工作岗位,坚持以生产经营性安置为主,坚持安置企业富余职工与发展生产力相结合的原则。第三条 企业和社会应...
国有企业
改制
职工安置
政策
答:
1、员工身份置换。将铁饭碗变成劳动合同,打破
职工
对企业的依赖,解除
国有企业
对职工承担的无限责任。2、买断工龄。3、经济补偿的支付方式。实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。4、拖欠、欠缴费用的支付。《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流
安置富余
人员的实施...
重庆市贯彻《
国有企业富余职工安置规定
》实施办法
答:
第一条 为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工,根据国务院《
国有企业富余职工安置规定
》,结合本市实际,制定本办法。第二条 本办法所称企业富余职工是指企业在一定时期内和一定的生产经营技术组织条件下,根据确定的生产经营方向和规模,对劳动力进行合理配置后无生产岗位可安排的职工。第三条 ...
云南省
国有企业富余职工
分流
安置
实施办法
答:
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《
国有企业富余职工安置规定
》(以下简称《规定》),结合我省实际,制定本办法。第二条 本办法适用于我省行政区域内的国有企业(以下简称企业)。第三条 本办法所称企业富余职工是指因生产经营情况发生变化,调整劳动组织和人员结构后,在企业内部下岗、...
内退条件最新
规定
2023
答:
根据《
国有企业富余职工安置规定
》第九条规定,企业职工需达到以下条件才可内退,缺一不可。1、企业富余职工,所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工。2、距法定退休年龄不足5年的。3、职工本人自愿、企业领导同意。4、劳动部门备案。5、依法向全体职工公示...
福建省
国有企业富余职工安置
实施办法
答:
第一条 根据国务院《
国有企业富余职工安置规定
》第十六条规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 本办法所称的富余职工,是指国有企业(以下简称企业)根据生产经营和工作需要,通过劳动组合、竞争上岗或企业改制转轨后分离出来的人员。第三条 企业应通过开拓新的生产经营项目、积极发展生产等途径,做...
国企
员工内退的条件
答:
规定:企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正,并严肃处理。劳动部的规定是对《
国有企业富余职工安置规定
》的再次重申,严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部(...
吉林省
国有企业富余职工安置
办法
答:
第一条 为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工,促进企业转换经营机制,提高经济效益,根据国务院《
国有企业富余职工安置规定
》,结合我省实际,制定本办法。第二条 安置企业中的富余职工,应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅,保障富余职工基本生活的原则。第三条 企业安置富余职工应采取...
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