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国资委要求国家电网降薪
国家电网
直签
降薪
多少
答:
10%到50%之间。根据查询新浪财经网得知,
国家电网
公司开展大规模
降薪
,降幅在10%到50%之间。包括国家电网在内的电力企业都面临主辅分离、主多分开,改革进入到实质性操作阶段,从国家电网的收入结构看来,降薪与盈利水平有一定的关系。
2015年供电局改革
降薪
规定
答:
2015年供电局改革
降薪
规定:1、
国家
进行电力体制改革,是要让人民享受改革的红利;不是要整电力职工,电力职工不要有想法,要想挨整,你还不够资格。2、电力职工同样也是人民的一部分,也应该享受改革的红利,不但工作会更轻松,更快乐,收入也会逐步提高。3、供电企业的职工收入并不是很高,在国企中只能...
关于
国家电网
的
降薪
主要原因是为什么?有什么寓意?
答:
国网
这次
降薪
主要是两个层面,一个是拿年薪的人降薪,也就是领导干部,他们收入高,一个是主多分离,这个是国务院要求的。也是政治姿态吧
国家电网降薪
?!
答:
没有!!!,我所在的电力公司今年开始了大幅度的
降薪
,没降外聘职工的,降得是我们自己的收入。某些外聘职工心里不平衡可以理解,但是你扪心自问下,你如果有正式职工的水平,你会去做外聘职工么?高收入群体不是我们,我们其实很普通,再普通不过了。都市白领一年10W属正常现象,但是他们也不算是高收...
国家电网
电改对正式工员工薪酬有啥影响,员工降工资了嘛,不是说
电网降薪
...
答:
是的,单纯从经济学的角度上来看,
降薪
的几种原因中,不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等,其他的原因跟电力基本没关系。如果是企业经营不善利润下滑所致,那么国际惯例的办法也不是单纯降薪,而是先进行裁员,尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了,然后再考虑...
国家电网
工作遇不合理降职
降薪
如何维权
答:
国家电网
工作遇不合理降职
降薪
维权在单位所在地的劳动监察大队进行投诉。根据相关公开信息查询。劳动者进行调岗降薪,劳动者可单位进行协商,协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,投诉不成选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以进行民事诉讼。
我是今年考
国家电网
,但是又听说
降薪
了,是不是真的啊?
答:
基层职工的基本工资定额标准本来就偏低,因此每年会有所上涨,只是涨幅不大,不存在
降薪
的说法,只是一些高管人员,原来的工资基数偏高,会有所调整而已。
听说
国家电网降薪
了,不知道吉林电力公司有没有降薪?如果降了,是降得...
答:
我觉得吉林应该不会降了,我前几天开一个全国性的
国家电网
工作会议的时候和长春超高压局的一位专责聊天,他说他们加起来一年也就5万左右,专责拿5万实在不多,应该不会降了,并且这次
降薪
主要降的是拿年薪的,也就是副处级以上领导和一部分省公司的专责。
移动客服年终奖
答:
国家电网降薪
:只降基本工资仅占总收入2.5
国网降薪
记 “从2500元到2250元”,如果不是事先知道基本工资调低了10%,张翔不会注意这个 变化.张翔是国家电网下属一个科研院所的员工,他所在的单位从上个月起开始调低基本工资. 而在国家电网的其他公司,降薪行动也在进行.“行动快的在5、6月份就开始 降了,有的地方拖...
国企违法
降薪
可以
国资委
举报吗,
答:
可以。国企违法
降薪
,而且造成了员工的损失,员工可以向企业或劳动监管部门投诉或举报,可以向
国资委
举报,同时也可以向相关的监管部门进行举报。
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