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在公司上班一个月有工资吗
上班
第
一个月有工资吗
答:
法律分析:一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
在公司上班
不到
一个月有工资吗
答:
法律分析:有工资
。根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,工作不满一个月的应当折算成日工资计算,但不能扣除法定节假日。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资、小时工资的折算 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付...
上班一个月
未辞职可以给
工资吗
答:
具体案例具体分析,
例如:劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以 申请劳动仲裁 ,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,...
太平洋保险
公司上班一个月
没单有没
有工资
答:
有工资
。根据查询太平洋保险公司简历得知,该公司是有着无责底薪的,因此上班一个月,没单是有工资的。中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司。
在单位
上班一个月
试用期被辞退
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,试用期内被辞退,未满一个月的工资用人单位应一次性付清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
上班
不到
一个月
辞职
有工资吗
答:
一、
上班
不到
一个月
辞职
有工资吗
1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动...
在装修
公司上班一个月
,没有劳动合同,可以拿到
工资吗
?公司
有
底薪
答:
在装修
公司工作一个月
,即使没签合同也可以拿到
工资
。如果工作不满一个月,按实际出勤天数计算工资。
上班
的第一个月工资不发吗?是压
一个月工资吗
答:
也就是第
一个月
不发工资,
工作
满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工
有工资
拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
公司
这么做事是怕工人拿...
通常情况下入职当月
有工资吗
答:
入职当月是
有工资
的,及时不满
一个月
也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个月就不发工资。大多数的企业都能够按时给职工发放工资,也不会扣发新员工的工资的。大家在找到工作以后,就会很快的办理入职手续以后就可以到
公司上班
了,但是很多人刚到公司入职对于公司的工资发放...
公司
实习
上班
第
一个月
没
有工资
?
答:
因为是实习生,跟试用期还是不同的,所以说法律上很难说。一般
公司
实习期也不说
工资
,只能算实习补助,但正规公司都有的,虽然不多也够日常消费的。现在这情况就要看你自己了,一是能不能学到对自己今后有利的东西,二就是看你能不能接受无薪的待遇。你找
工作
也不要老说什么为了学习,现在公司都很...
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