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在单位受到不平等待遇
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
工资待遇不公平怎么办:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
工资
不公平
怎么去处理
答:
综上所述,
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
。
加班不给加班费
,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
退伍军人
在单位受到不公平
的
待遇
怎么办
答:
法律分析:可以去当地人民政府设立退役军人服务中心进行举报,寻求帮助
。法律依据:《中华人民共和国退役军人保障法》第六十五条 国家加强退役军人服务机构建设,建立健全退役军人服务体系。县级以上人民政府设立退役军人服务中心,乡镇、街道、农村和城市社区设立退役军人服务站点,提升退役军人服务保障能力。第七十...
我觉得
在单位
社会
不平等
对待是不是很正常。有时跟领导不是很熟。自 ...
答:
可以适当地提出抗议或者寻求解决办法
。寻求咨询:如果你觉得自己的权益受到了侵害,可以咨询相关的法律机构或者专业人士,了解自己的权利和应对方法。总的来说,工作场所应该是一个公平、公正的环境,每个人都应该受到平等对待。如果你觉得自己受到了不公平对待,可以采取相应的措施来维护自己的权益。
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
以下是其中几种常见的方式:1. 向公司或机构管理层反映:首先可以向公司或机构的上级管理层反映
不公平待遇
情况,并要求解决。如果没有得到满意的解决,可以继续向上反映。2. 向工会投诉:如果所在公司或机构有工会,可以向工会投诉,请求工会协助解决问题。3. 向劳动监察部门投诉:如果遭遇的不公平待遇涉及...
职工
遭到不公平待遇
如何投诉
答:
1. 若您认为公司的工资
待遇不公平
,您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。2. 您可以选择直接拨打12333这一全国统一的劳动保障热线进行咨询和投诉。3. 如果公司未支付加班费,或者在节假日禁止放假并未提供相应的补偿,这些行为都违反了劳动法规定。4. 劳动监察部门在调查此类问题时,会依法要求用人
单位
补发...
公司遇到
不公平待遇
怎么办?
答:
给自己一个空间,静静思考。如果你遭遇了
不公平
的
待遇
,那么你一定要给自己一个空间,因为不可能每个人都可以心中一笑,将其化解与无形。做任何事,都应该好好思考,三思而后行,不失为人生的哲理。属于自己的东西一定要去努力争取。属于自己的东西,一定要去争取,哪怕是你没有成功,碰一鼻子灰,想起...
在公司
受到
了不公正的
待遇
,要不要反抗?
答:
2. 反抗并不一定能真正解决问题。有些同事之所以会欺负新人,是因为工作习惯或心理原因,新人的反抗不见得能改变这些根本因素,如果解决不好很可能会带来更大的工作矛盾,这是新人最不愿看到的。3. 过于强硬可能会
被
视为有问题的员工。在管理层和同事眼中,过于强硬和热衷于反抗的员工可能会被视为有问题,...
职工
受到不公平待遇
找哪个部门
答:
法律分析:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。
加班不给加班费
,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
怎样对付职场
不平等待遇
答:
1. 了解法律法规:了解有关平等就业和劳动法规方面的知识,明确自己的权利和义务。如果公司的
待遇
政策违反了法律规定,可以寻求法律援助。2. 找到证据:如果遭遇
不平等
对待,要尽可能地收集证据,例如工资单、绩效评估、员工反馈等。这些证据可以用来证明自己的权益
受到
了侵犯。3. 与上级沟通:可以向上级领导...
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