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在单位自愿不交养老保险
员工
自愿不
缴纳
社保
公司违法吗
答:
不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的
。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。 《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是...
员工
自愿不
缴纳
社保
用人
单位
可以
不交
吗
答:
如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,是有效的
。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则无效。 一、员工自愿不缴纳社保用人单位可以不交吗 如果自己强烈要求不缴纳社保,根据劳动法不违背劳动者意愿的原则,是有效的。但是如果员工是被迫写自愿不缴纳社保的保证书,则...
社保
可以
自愿不交
吗
答:
即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也是不可以的
。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。劳动者本人自愿搜哗放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人...
自愿不交养老保险
但有合同可以马上走吗
答:
2、如果是非从业的人员,那么就是
自愿
参加新农村
养老保险
、城镇居民养老保险、个体工商户和灵活就业人员养老保险的,只是新农村养老保险中有一条:新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础
养老金
,但其符合参保条件的子女应当参保缴费(详见国发〔2009...
社保
可以
自愿不交
吗
答:
个人自愿不交社保不可以
。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,...
在企业工作是否可以选择
不交养老金
答:
可以,没有工作的,是可以
不交
的;是职工的,是不能不交的,
单位
要按时缴纳。按规定,职工应当参加基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
员工可以
自愿不交
五险一金吗
答:
员工不可以
自愿不交
五险一金。五险一金是指
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是国家强制实施的社会保险和住房公积金制度,目的是保障员工的基本福利和权益。根据法律法规的规定,企业应当为员工缴纳五险一金,否则将会面临违法的风险和法律责任。五险一金的缴纳标准和比例是...
我现在用人
单位
上班,自己
自愿不交养老保险
可以吗
答:
建议:交理由:1、
单位
为你缴纳
社保
需缴纳养老,失业,工伤,医疗等四险,如果你是当地的户口,还有生育险;2、
养老保险
:累计缴费满10年,达到法定退休年龄后,即可享受退休待遇(退休金)3、失业保险:如果单位因为裁员等原因,造成你非
自愿
离职,可以享受失业金4、工伤保险:如果你在上班时间,因为工作...
劳动者书面承诺
自愿
放弃缴纳
社保
,会有哪些后果?
答:
如果劳动者书面承诺了,而且是
自愿
放弃缴纳
社保
的,那么会有一些后果需要承担。用人
单位
是需要根据法律来给劳动者缴纳社保的,这样能够保障公民的一些权利。比如说工伤、疾病、年老、生育、失业等等,在这些情况下还能够根据法律来获得一些物质的帮助。这也是法律对于用人单位的规定,用人单位和劳动者不可以通过...
如果员工
自愿不交社保
,公司需要为此担责任吗?
答:
员工
自愿不交社保
,公司也要承担相关责任。根据我国相关规定,用人
单位
和职工应当参加基本
养老保险
制度,并按时足额缴纳基本养老保险费,不同单位的缴费金额有所不同,我们在入职一个单位之前,也应该及时了解相关知识,避免自己的合法权益受到侵害,如果公司在适用期之后无故辞退,或者存在超时未缴纳相关社会...
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