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在国企签订劳动合同可以提出离职吗
国企签订劳动合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
,提前三十天通知公司即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前...
国企签订劳动合同
后
可以辞职吗
答:
国企签订劳动合同后可以辞职
。但是需要遵守法律和用人单位的规章制度。劳动者要离职的,需要提前三十日已书面形式通知用人单位,期满即可离职。如果劳动者与用人单位协商一致的,也可以离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
刚毕业
签了国企劳动合同
又想解约怎么办?
答:
刚毕业签了国企劳动合同又想解约的,
可以提前一个月向用人单位提出辞职的申请
,并做好相关工作交接和工资结算,如果存在违约的情况,那么还可以需要交纳规定标准的经济补偿金。 一、刚毕业签了国企劳动合同又想解约怎么办?劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。劳动者劳动合同...
关于
国企辞职
问题
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在国企签了
三年
合同
,现在想
辞职
答:
法律主观:三年合同到期后未续签,如果劳动者想离职的,
可以提前三十日书面通知单位,在期满后按约定办理好工作交接手续,由用人单位为其出具离职证明
,转移其档案和社保,并为其结算清楚工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...
国企能
解除
劳动合同吗
答:
国企是可以解除劳动合同的,只要是属于以下几种情况之一的,
国企可以
解除劳动合同:1、试用期不符合工作条件的;2、严重违反单位制度的;3、严重失职导致单位损失的;4、劳动合同属于无效的;6、被处以刑事处罚的。一、一般的国企解除
劳动合同吗
可以的,只要是符合条件的,单位可以解除劳动合同。具体条件如下:...
我与一
国企签订
了8年的
劳动合同
,由于工作环境不好,想
辞职
,请问我需要赔 ...
答:
1、提前解除合同时可以的,但需要履行《
劳动合同
法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。2、是否需要赔偿损失,取决于你实习期间是否符合《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立
协议,约定服务期。劳动...
...原因要
辞职
回家乡,请问 我在单位
签了劳动合同
但现在还是实习期...
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我在一家
国有企业
工作,
劳动合同
未到期,想
辞职
,
可以吗
?
答:
你好,就业是双向选择,你
在国企
上班,
合同
没有到期,但是如果你按国家规定提前一个月打辞职报告,是
可以辞职
的。除非你们当初
签订
就业协议时说明了,合同期内不许辞职,不过,一般国企是不会签订这个协议的。因为这样的协议只会让他们出更大的本钱,如果想辞职你,要补偿你更多外,对他没一点好处。如果...
国企可以辞职
直接走吗
答:
(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国
劳动合同
法 》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...
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